病案借閱中存在的主要問題及其對策
...、治療方式、用藥範圍、住院費用等,這些內容成爲保險公司覈保兌賠、交通肇事及傷殘鑑定、醫療糾紛處理、公檢法辦案的原始證明。因此,院外單位、人員到醫院借閱,不僅病案的數量不斷增多,而且隨之帶來的問題也增多...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學本院開展合理用藥和合理檢查評估的體會
...醫師最終發放季度獎的比例數。如:扣0分,則發放100%的獎金,扣7.5分,則發放92.5%的獎金。 (5)爲鼓勵科主任領導本科室醫師積極開展合理用藥和合理檢查,特設立合理用藥和合理檢查“科主任獎勵基金”。該基金用於對...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2006年第5卷第4期加強新時期婦幼保健院聘用人員管理
...套發。遇國家政策性工資調整,聘用人員全部參照執行,獎金標準、住房公積金標準與在編職工完全相同。(3)聘用人員與在編人員一樣具有外出進修、晉升職稱、中層幹部競聘、工休假等權力。(4)與在編職工一樣享受醫院提供的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第11期淺談我院深化質量內涵完善整體護理的體會
...消毒隔離、病房管理、技術操作等並有相應分數,直接與獎金掛鉤。側重於反映服務效果的軟件,如病人滿意度調查,健康教育的知曉率,儘量量化和具體,可操作性強。實行星級護士站管理,使質量考覈更具體,增強了團隊意...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第4期我院職稱晉升量化評審體系建立初探
...高級人員賦分表論文病志教學考績檔案醫療賠償乙級病志獎金質量考覈通報批評綜合表現合計20分20分10分20分10分10分5分5分100分 2.1論文的考覈標準 申報正高級資格人員需要提供在國家級期刊上正式發表的本專業或相近專...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2009年第24卷第6期【科學時報】拿什麼拯救被邊緣化的兒科教育
...爲首批兒科學國家重點學科並一直保持至今,儘管兒科的獎金不是最高的,但在學科地位等方面都是非常領先的。丁潔回憶,她剛進北大醫院兒科的時候,就有人跟她說:“別看是‘小兒科’,那裏可是藏龍臥虎的,諸...
醫學教育;科教新聞影響門診護士工作積極性的因素及管理對策
...自卑埋怨的護士,學習、工作不主動,純粹是爲了拿工資獎金而混日子;積極進取的護士,熱愛本職工作,用掌握的知識從事門診護理工作。爲調動門診護士的工作積極性,護理部在院領導的大力支持下,制定門診護士崗位考覈...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第12期;醫院管理公立醫院人事分配製度改革的迫切性與可行性
...消耗用品等成本的核算沒有落到實處,醫院員工的工資和獎金都由醫院承擔,必然導致浪費現象嚴重、科室爭用房、爭設備、科室進人無限制的情況依然存在。 上述問題只是對目前醫院人事分配制度存在的問題的初步分析,...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期論激勵機制與人才培養在醫院管理中的重要性
...力的內部經營機制。 1激勵制度的方式和實施 1.1獎金激勵與情感激勵目前大多公立醫院激勵機制單一,仍採用“工資+獎金單一陳舊的激勵方法,嚴重失衡的“二八定律(20%的人做80%的工作,拿20%的報酬),優秀人才的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第1期首屆中國科學院遺傳與發育生物學研究所益海嘉裏獎頒發
...學研究所益海嘉裏獎”頒獎典禮舉行。益海嘉裏有限責任公司代表、世界著名的植物分子生物學家、美國洛克菲勒大學教授、英國皇家學會外籍院士蔡南海一行,遺傳發育所所長薛勇彪、黨委書記宋秋生、副所長張永清等所領導...
醫學教育;科教新聞