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以優質服務鑄造醫院品牌
...4服務制勝戰略 有效的、能讓顧客滿意的服務總是有針對性的，首先要了解顧客需要什麼。餘健兒等提出患者4種就診心理：（1）求安心理。病人選擇醫院往往首先考慮醫院在社會上的聲譽和信譽，要求醫院除了良好醫療條件...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第10期 -
新時期軍隊醫院的營銷戰略與實踐
...障制度改革的逐步推進，對軍隊醫院提出了更高的要求，如何深化醫院改革，把握機遇，正確處理“戰場”與“市場”、改革與發展的關係，爲面向“戰場”而積極適應“市場”，是每一個醫院管理者當前必須認真思考並着力解...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第1期 -
精神科外走事件的防範與護理干預策略
...房日常護理的重要環節，爲了減少患者外走的行爲發生，制定有效的防範措施［1］，現將我院精神科6年來發生的66例患者外走事件，從護理角度進行回顧分析，報告如下。 1臨牀資料2003年1月至2008年7月，在我院精神科住院的...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2008年第20卷第23期 -
整合教師資源培訓新護士的做法與成效
...員、時間，統一教學內容、方案的模式集中培訓。 1.1制定培訓計劃 針對參加培訓人員多，涉及護理單元多，培訓時間長的狀況。爲了不影響工作，組織好集中培訓，保證培訓質量和效果，制定了培訓計劃。(1)確定培訓課...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第6期 -
感染科臨牀實習護生心理壓力源及干預對策
...習造成不必要的影響;根據每個同學的心理壓力源做出有針對性的處理，使每位護生都能以積極飽滿的熱誠投入到臨牀實習中，爲步入神聖的護理事業打下堅實的基礎。【參考文獻】 1敖琴英，劉文捷.高職護理專業學生實習前心...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第7期 -
醫患間的人際衝突與衝突管理策略
...中處於權威地位，利用具有的專業知識爲病人做出診斷、制定治療方案和護理方案。病人在此過程中完全是被動的，對醫療過程和措施不提任何意見，完全聽從醫護人員的支配。主動-被動型醫患關係的人際衝突管理常採取該策...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第9期 -
如何做好護生帶教工作
...實習期是從單純的學校學習，轉換爲社會工作的轉折點，如何讓護生更好、更快地適應角色轉換是我們工作的重要環節。 剛剛進入實習階段的護生大多不能很快適應角色的轉變，因爲學校是一個較爲單純的個體，接觸的是老...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2009年第6卷第21期 -
阿爾茨海默病晚期患者家庭干預效果評價
...；照顧者本身壓力來源及症狀表現，如何減輕壓力等。有針對性地對照顧者實施心理疏導，有效地調動家庭成員的積極性，給予患者充分的關注和理解，提高家庭護理質量。 1.2.1.5遵醫行爲指導指導照顧者按醫囑定時給患者...
醫源資料庫；在線期刊；中國民康醫學；2007年第19卷第22期 -
能本管理———現代醫院護理人力資源開發的重要載體
...、創設壓力情境、多用激勵策略三個方面就現代醫院護理如何以能爲本，提升護理人員素質，開發護理資源，提高護理管理效益展開論述。 關鍵詞能本管理護理人力資源載體 隨着知識經濟的發展，由人的智能價值的釋放...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2004年第1卷第5期 -
淺談老齡社會下的護理管理與護理教育
...人才繼續教育過程中，不僅要推廣全面素質教育，更要有針對性。例如，沒必要把所有的護理人員都模式化的教育成一個樣。必須根據護理人才個人的特長以及其優勢進行特殊培養，使得護理人才的專科性或個人優勢更好、更強...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2011年第8卷第16期