護理管理在醫院形象中的作用與體會
...的表現形式,醫院文化是醫院形象的基礎。在新世紀醫療衛生事業的改革和發展中,隨着市場經濟體制的建立以及人民羣衆對醫療衛生事業需求的不斷提高,醫院如何以患者爲中心,努力更新服務觀念,改善服務態度,提高服務...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第3期公共衛生學科帶頭人應具有的素質
【摘要】公共衛生學科帶頭人是公共衛生領域的學術領袖和核心,直接影響所在學科的科研、工作水平以及競爭和發展能力。現就公共衛生學科帶頭人應具備的思想品德、科研、創新、公共衛生實踐、管理和身心素質作一探討。...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2010年第5卷第4期衛生部繼續醫學教育“十一五”規劃
...十一五”期間是我國全面建設小康社會的關鍵階段,也是衛生系統貫徹落實科學發展觀,不斷提高人民羣衆健康水平,更好地爲構建社會主義和諧社會,實現經濟社會協調發展的關鍵時期。爲實現衛生事業第十一個五年規劃的發...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部專業技術職稱“聘任工作”改革的實踐和思考
...開”的效果。最後,文章提出通過職稱工作的改革,優化衛生人才資源配置,發揮專業技術人員的積極性。【關鍵詞】職稱聘任評聘分開衛生人才專業技術人才是醫院人力資源的主體,是提高臨牀工作質量和保證醫院持續發展的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第9期現代項目管理在醫療衛生事業學術活動中的應用
...社會生產和生活的各個領域和各行各業。本文通過在醫療衛生事業學術活動運用現代項目管理的一些方法中取得的一些經驗,說明項目管理能最大限度地利用內外資源,改善管理人員的工作效率,對提高醫院管理者的管理素質和...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期醫院管理人員應該逐步走向職業化
...制若干問題的決定》中,在分段論述科技、教育、文化、衛生體制改革之前,專門有一個段落論述“營造實施人才強國戰略的體制環境。創新人才工作機制,培養、吸引和用好各類人才。”這一論斷對我們醫院管理人員逐步走向...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期職稱參評人員心理狀態分析及管理對策
【摘要】衛生專業技術職稱評審是人事部門的一項重要工作,職稱晉升不僅能提高專業技術人員在本專業的業務技術,提高個人在本專業的威望,還能提高工資待遇及各項福利待遇。因此,廣大衛生技術人員對申報職稱評審的願...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第6期落實兩個《綱要》婦幼衛生保健目標的體會
...,層層落實責任制,採取有力措施,使兩個《綱要》婦幼衛生保健目標得以如期實現,使包頭市孕產婦死亡率從1995年的53.26/10萬下降到2003年的31.46/10萬;嬰兒死亡率從1995年的26.63‰下降到2003年的20.60‰;5歲以下兒童死亡率從1995年...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期淺談醫院管理人才隊伍的建設
...誤區醫院管理人才是醫院建設中的重要組成部分,是國家衛生方針政策的具體執行者[1],也是醫院改革的組織實施者。醫院優秀領導人如同專業技術頂尖人才一樣,是人才建設中的重中之重,但這種觀念長期以來未被人們所...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期衛生部關於印發《食品衛生許可證管理辦法》的通知
...管部門職責分工有關問題的通知》精神,進一步規範食品衛生許可證的管理,保障衛生行政部門有效實施食品衛生監督管理,維護正常的食品生產經營秩序,保護消費者健康,我部制定了《食品衛生許可證管理辦法》。現印發給...
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