護士在醫院經營管理中新職責的探討
【摘要】探索醫院經營管理中新的護理職能。護士參與成本覈算對醫院、科室發展的實際意義,以及參與成本覈算過程中對護理工作和護士個人的影響。 【關鍵詞】護士;成本覈算;經營管理 目前,我國醫療體制逐步轉...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2006年第6卷第1期國有醫療機構績效評價系統的現狀與思考
...完成指標按一定的比例可作爲科室分配,因此在此考覈的指標體系中,經濟指標的權重過大,不利於對個人的績效評價。 1.3在考覈對象上 1.3.1普通醫務人員對於普通醫務人員而言,在科室綜合目標責任制中,除了按要求...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期建立基於戰略導向的醫院業績評價體系
...醫院業績評價的體系 開展醫院業績評價,確定合理的指標體系是基礎性工作,應以戰略目標和評價目的爲依據,選擇有代表性、制約性強的指標作爲評價指標,科學反映醫院業績。根據醫院業績評價的內容,確定4個方面的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第10期淺談醫院獎金分配製度與績效考覈
...金分配製度的弊端。我院通過建立醫院綜合效益評價考覈指標體系,以全成本覈算爲基礎,以效率評價爲手段,以質量控制爲依據,以係數分配爲槓桿,以分類、細化、量化爲特色,探索一種新的醫院內部分配管理模式,取得了...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期醫院成本控制的現狀及對策
【摘要】醫院成本控制是醫院經營管理的核心,加強成本控制管理,可有效降低醫療費用,促進醫院可持續發展。本文對醫院成本控制的現狀進行了分析,提出了控制成本的對策。【關鍵詞】成本控制;現狀;對策成本控制是醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第6期淺議衛生技術人員的績效評估
...際特點,建立有針對性的、切實符合企業自身管理要求的指標體系;最後在考覈工作中,每一項考覈的結果都必須以充分的事實材料爲依據,如列舉員工的具體事例來說明和解釋評分的理由。這可以避免憑主觀印象考覈和由暈輪...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第6期實施績效考覈在提高優質護理服務中的體會
...,更大限度的調動護士工作的積極性和創造性[1]。371中心醫院自2010年實施護士績效考覈以來,通過對各級人員進行公平激勵,肯定成績,提出不足,推進護理人員加強自我管理,有效推進了護士綜合素質及護理質量的提高,增...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期淺議軍隊醫院的戰略性人力資源管理
【摘要】爲適應現代醫療市場的激烈競爭,軍隊醫院的人力資源管理必須提到戰略高度。筆者認爲只有將人力資源戰略與醫院發展戰略相結合,並切實解決軍隊醫院人力資源管理中亟待解決的問題,才能促進醫院的健康、可持續...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期我國公立醫院委託-代理問題探析
我國公立醫院委託-代理問題探析(pdf)ProbeandanalysisontheChinesepublichospitalsclient-agentsproblemsShelinXieAbstractTheChinesepublichospitalshavemoreclient-agentsandlongerchains,withthegovernmentsworkingasclientsandagents,sothattherelationofthepublichospitalclient-agentsislackofeffectiv...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第1期深圳市龍崗區公立醫院後勤服務社會化的思考
【摘要】醫院後勤管理是一項複雜的系統工程,是醫院醫療、教學、科研的重要保障,在醫院的建設和發展中扮演着重要的角色。在深化醫院內部體制改革中,後勤管理改革成爲醫院管理改革的核心要求之一。本文對龍崗區公立...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期