淺談門診注射室護患糾紛與防範
...分析與對策.當代護士,2003,3:27-28. 2祝敏芬,畢慧敏.淺談新形勢下護士的自我保護.護理研究,2003,17(3):301-302. (編輯新竹) 作者單位:652600雲南省玉溪市江川縣人民醫院作者:楊錦仙
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第8期團隊工作及團隊工作在護理管理中的應用
...(3)將每個人都納入過程之中;(4)各成員具有強烈的主人翁意識和歸屬感;(5)使落實新設想的可能性更大;(6)拓寬溝通的渠道;(7)更新信息,增進學習;(8)擁有更多機會展示個人長處;(9)對他人的觀點有進一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期淺談護生臨牀實習的管理體會
【文獻標識碼】C【文章編號】1680-6115(2004)06-0572-02 護生的臨牀實習,是學校教育的深化及延續,是理論與實踐相結合的必經途徑。護生的培養從基礎教育、專業學習、嚴格考覈、臨牀實習到畢業分配每個環節都十分重要。...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第6期;其他淺談母嬰同室病房護生整體護理能力的培養
隨着醫學模式的轉變,整體護理成爲護理學發展的趨勢,整體護理是有目標、系統、動態、有理論依據、能進行評價的護理思維方法和工作方法,是在責任制基礎上的延續和發展[1]。爲了適應現代化護理髮展的需要,護生帶...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期淺談定科護生的帶教方法
...的原因,並不是一味地問帶教老師,病人需要什麼,培養主人翁意識,實現定科護生角色的轉變。 1.3規範帶教老師臨牀操作,爲定科護生提供實踐機會要求帶教老師多講解,多示範,多提問,儘可能讓定科護士多思考,多了...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第11期新形勢下護士長個人素質與護理管理
...求[4]。讓護士參與管理,既符合人的需求,又體現其主人翁的角色。但護士長在用人時要知人善用,用其長,避其短,使之各盡其用,充分實現自我價值。有這樣的一個發展空間,對護士具有很大的吸引力。實際上,這也是...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第16期試論醫院形象的塑造
...尤其是在當今,醫院所有制形式實現多樣化以後,職工的主人翁意識更加強烈,他們越來越看重院領導,特別是一把手的德行。因此,醫院的領導班子要是一個身體力行、率先垂範、精誠團結、奮力拼搏的班子。要求職工做到的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第16期人性化管理在護理管理中的應用
...洽,各種矛盾衝突減少,向心力和凝聚力提高,人人發揮主人翁的作用。在工作閒暇時,護士長在自己的辦公室或護士值班室,及時與護士面對面溝通,傾聽護士們的心聲和建議,傾訴自己工作中的委屈、誤解、挫折,爭取得到...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第17期團隊工作及團隊工作在護理管理中的應用
...(3)將每個人都納入過程之中;(4)各成員具有強烈的主人翁意識和歸屬感;(5)使落實新設想的可能性更大;(6)拓寬溝通的渠道;(7)更新信息,增進學習;(8)擁有更多機會展示個人長處;(9)對他人的觀點有進一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第3期淺談臨牀實習前強化練習護理技能操作
【關鍵詞】臨牀實習;強化練習;護理技能護理學是一門應用性很強的學科,護理技能操作是護理學的重要組成部分,是臨牀護理應用最多的技術,也是護生必須掌握的基本技能。我們對2003級至2006級護生進行臨牀實習前操作技...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第23期