勝任力理論在醫院人力資源管理中的應用
...制不相適應的現狀,必須按照中西結合原則,吸收國內外關於人力資源管理的新研究、新方法,建立一套適應時代的醫院人力資源管理模式。 2.2可行性勝任力理論產生於20世紀70年代早期,是研究從事某一特定職業或處於某...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第7期移動護理信息系統在臨牀護理工作中的應用
...詞】信息系統;無線局域網;移動護理移動護理信息系統是護士工作站在患者牀邊的擴展和延伸,其解決方案以醫院信息系統(hospitalinformationsystem,HIS)爲支撐基礎,以掌上電腦(PDA)爲硬件平臺,以無線局域網爲傳輸交換信息平臺,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第21期醫院管理年活動對護理質量的影響
...詞】醫院管理年;護理質量 爲認真貫徹落實衛生部《關於開展“以病人爲中心,以提高醫療服務質量爲主題”的醫院管理年活動》的通知精神,我院結合實際情況,制定了實施方案,在醫院管理年活動中,先後開展了爭創“...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2006年第18卷第3期加強醫護溝通和諧醫護關係創建優質服務
...立性和重要性,及時加強溝通。尤其是護士要將收集到的關於病人心理、病情方面的信息,及時告訴醫生,以便及時治療和達到醫護記錄的一致性。醫生也要重視並指導護士觀察、監護要點,不斷提高護理工作的質量。 2.3護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第15期發揮護士長工作手冊作用提高護士長的管理能力
...作內容當作業務學習內容。如學習醫院管理年15號文件、關於深入開展第六個公民道德建設月活動的通知等。2.3月三基考覈不規範、不嚴格,缺乏壓力和動力(1)科室組織的理論考試,其參考人員及試卷沒有按職稱分層次出題和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第4期急診科護士壓力源分析及對策
【關鍵詞】急診科;護士;壓力源;分析;對策 壓力是事物對人的生理或心理造成緊張的一系列狀態。醫療是一個特殊行業,具有高科技、高風險、責任大、負荷重等特點[1]。急診科是搶救患者的第一線,是醫院急、重症患者最...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第1期淺談幹部病房護士長的管理工作技巧
[摘要]幹部病房的護士長應注意管理工作技巧,根據病人羣體特徵及護理人員的結構特點實施有針對性的、行之有效的管理策略。主要做到以下3點:(1)知人善任,組建團結融洽的集體,爲提高護理質量創造良好的基礎。(2...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2006年第4卷第7期合同制護士的管理
....北京:人民衛生出版社,2001,165.7 曹秀賢,趙立宇.關於提高醫療從業者滿意度的幾點思考.中華現代醫院管理雜誌,2003,4(1):78-80.作者單位:537132廣西貴港,貴港市第二人民醫院護理部作者:盧曉華
醫源資料庫;在線期刊;中華現代內科學雜誌;2008年第5卷第5期醫院實行優質護理規範臨牀護理工作
... 1方法 1.1全面調動全科醫護人員積極性根據衛生部關於加強醫院臨牀護理工作的通知、綜合醫院分級護理指導原則、住院病人基礎護理服務項目(試行)、基礎護理服務規範和常用臨牀護理技術服務規範等文件精神,上下統一...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第12期《臨牀輸血技術規範》在臨牀應用管理中的幾點體會
...1.1成立醫院輸血委員會輸血科有責任與義務告知臨牀科室關於衛生部的輸血文件及執行中的具體要求,並在此基礎上成立院輸血委員會。定期召開輸血委員會議,做到臨牀規範用血,不斷完善建立健全各項輸血規章制度,並把這...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2006年第4卷第8期