淺談護理信息化管理差錯原因及對策
...定期召開護士長和全院各相關科室參加的協調會,就有關如何適應中心擺藥的要求,以及科室對各部門的意見問題等進行協調處理。3.5維護硬件設備護理信息化管理離不開計算機及其他輔助設備,如打印機[5]。護理人員在進...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第20期如何發揮醫院圖書館管理中的心理契約作用
...Schein認爲,心理契約是“組織中每一個成員和不同的管理者及其他人之間,在任何時刻都必須存在的一種沒有規定的期望。明確地說,即組織者(領導者)能清楚員工的發展期望,並儘量提供條件滿足這種期望;每一員工相...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2007年第19卷第8期對護士現存的壓力及應對措施的探討
...責任,護士既是病人的治療執行者,又是日常醫療活動的管理者,還是病人的生活照顧和病人家屬的關心者,事無鉅細,均需操勞,容易產生壓力,而護理工作的平凡、瑣碎、繁重,經常超負荷的工作狀態和長期緊張的腦力勞動...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2006年第4卷第15期護士應如何看待結核患者的隱私權
我所是一專治結核病的防治部門,1993年4月30日世界衛生組織宣佈結核病全球告急,造成這種現狀的主要原因:(1)艾滋病病毒感染人數急劇上升;(2)出生於人口增長率較高地區的兒童,現已達結核病與死亡之高峯年齡;(3...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第18期護生臨牀實習中帶教方法的探討
...理活動的基礎。護士的角色不僅是照料者,也是教育者、管理者、研究者。3.2通過專人帶教,培養交流技巧我們採取一位老師帶教一位學生,從示範怎樣和患者打招呼、如何與患者交流、收集資料等,通過言傳身教告訴學生如何...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第1期醫院績效管理辦法探討
...一個概念。推行績效管理的優勢已被越來越多的醫院高層管理者所認識,但實踐中還存在不少誤區。中央政府提出了“醫院的發展要以經濟的發展作爲基礎和支撐的指示。醫院不僅要單純履行福利機構的職能,綜合效益、資...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第11期淺談如何建立符合企業醫院特點的用工制度
...國市場經濟體制的建立和完善,國有企業所屬綜合性醫院如何面對市場提高自身核心競爭力,作爲第一資源的人力資源管理中改革,其人事用工制度至關重要。本文針對企業醫院用工制度中存在的問題,結合實際提出了具體改革...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第9期;醫院管理衛生院的護理問題分析及對策
...其保持樂觀情緒,擁有同情心,靈活地控制自己的情緒,正確對待工作壓力,樹立合理的奮鬥目標,建立最佳的工作心態。每組值班人員設立組長,組長的人選是在醫院工作時間久,經驗豐富的人員,從思想上調動組長的積極性...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第16期適應形勢需要規範聘用人員管理
...發展中一支不可或缺的重要力量。筆者結合工作實際,就如何管好用好這支隊伍,提出一些粗淺的看法。1理順關係,靠組織力量強化管理長期以來,由於受傳統思想的束縛,在對聘用人員的認識和管理上產生了明顯的誤區,存...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期護理風險管理的體會
...理因素管理不嚴或失控是影響護理安全的重要因素。護理管理者對存在的護理風險缺乏預見性,無有效的管理預案,缺乏識別、分析風險因素的能力,發生不安全事件後,不查找問題的根源或到出了問題後才引起重視;護理人員...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第3期