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中國乙肝歧視第一案(1)
...張先著（網名“松月”）向法院提起行政訴訟，狀告蕪湖人事局在錄用公務員過程中歧視乙肝患者，被媒體廣爲報道，影響甚至波及到海外，世稱“乙肝歧視第一案”。 1.報考公務員遭受“乙肝歧視” 張先著，男，25歲...
醫源資料庫；醫源圖書館；疾病類；戰勝乙肝；“中國乙肝維權運動”大事記 -
墊江縣09下半年招聘醫療衛生專業技術人員
...衛生事業單位專業技術人員隊伍的整體素質，根據重慶市人事局《關於印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發[2006]44號)文件規定，現面向社會公開招聘墊江縣醫療衛生事業單位專業技術人員20名。 一、招...
醫學教育；科教新聞 -
醫院人事改革中的編制管理問題
根據中組部、人事部、衛生部《關於深化衛生事業單位改革的實施意見》，我院近年來進一步深化人事制度改革，改善醫院編制管理，逐步建立新型用人機制，全面加快醫院發展。醫院編制管理是醫院人事管理的重要組成部分。...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第9期 -
我校召開佈置“教育經費管理年”工作會議
...副校長，以及宣傳部、校辦、教務處、科技處、學科辦、人事處、計財處、審計處、監察處、學工處、基建處、產業處、資產處、後勤處、網絡中心等職能部門負責人蔘加了會議，會議由吳勉華校長主持。會上，計劃財務處黃建...
醫學教育；校園動態；南京中醫藥大學 -
推行職稱評聘分開促進人事制度改革
...，特別是中青年骨幹的積極性嚴重受挫，職稱已成爲醫院人事管理工作中的瓶頸。所以推行專業技術職務資格評審與崗位聘任分開，建立以聘任制爲基礎的用人制度，是醫院引入競爭機制，促進醫院人事制度改革的關鍵。 人...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第2期 -
淺議醫院人力資源管理
...加強人才隊伍建設，適應國民經濟的“兩個根本轉變”，人事工作必須實現“兩個調整”，即實現由計劃經濟管理體制向社會主義市場經濟管理體制轉變;由傳統的人事管理向整體性人力資源開發轉變。在知識經濟時代，在“人...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第2期 -
新形勢下醫院發展戰略的人才管理機制研究
...存量嚴重不足，供不應求。2.2人才流動機制逐步形成隨着人事代理制度的實施，人才與單位的雙向選擇機制已經形成。計劃經濟下，靠檔案卡人的模式已經過時，很多城市也制訂了本科以上學歷自由入戶的制度，因此，靠戶口卡...
合作平臺；在線期刊；中華醫藥雜誌；2004年第4卷第2期；醫院管理 -
以人爲本打造醫院核心競爭力
...鮮明特色的崗位競聘制度，績效考覈制度和薪酬制度。在人事制度改革方面，逐步完善醫務人員職稱、職務升降流動機制;在分配製度改革方面，要通過完善激勵約束機制，逐步建立一個科學規範、內具活力外具競爭力的人力資...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第12期 -
畢業生不出校門能落戶人事代理走進校園
...就中心聯繫，委託省招就中心爲我校畢業生提供委託管理人事行政關係、人事檔案、工資關係、黨團組織關係，出具與檔案有關的各類證明材料；人員身份確認、工齡計算及檔案工資的調整等服務。作者：學工處
醫學教育；校園動態；南京中醫藥大學 -
轉發人事處關於申報2008年中國博士後科學基金特別資助的通知
各有關單位及博士後科研人員:現轉發人事處關於申報2008年中國博士後科學基金特別資助的通知。具體申報事項請參見人事處博管辦網上通知要求，網址爲http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=749。作者：
醫學教育；校園動態；中山醫科大學（中山大學廣州北校區）