構建醫患和諧應該用“心”去做
...生、求助醫生來問病求藥的,依賴性和信任度都有很高的期望值。患者想:只要我來到醫院,我的病就會“藥到病除了,醫生就是“救命的菩薩。故此,醫院的醫生就需要把“理解患者的心情、珍惜患者的期望、關心患...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第11期影響護理人員心理健康的因素及自我緩解心理壓力的方法
...不被理解的情況下,有效調節情緒,建立合理客觀的自我期望值,對待學習、職稱、職務乃至人生,都應注重努力的過程而淡化結果,樹立合理的奮鬥目標,建立最佳的工作心態。2.2轉移注意力,學會放鬆技術人處於放鬆狀態時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第9期兒科住院病人常見醫療糾紛及防範對策
...醫療糾紛。2.2患兒家長自我保護意識過強,對治療預後的期望值過高在診療過程中,隨着患兒家長的知識層次和法律保護意識增強,患兒家長對所患疾病的認識不足或由於治療引起的可能不良後果不甚瞭解,而且對治療效果的期...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第10期;醫院管理徐州師範大學應屆畢業生焦慮心理問卷調查與分析
...另一方面畢業生的就業觀念並沒有得到根本的轉變,就業期望值較高,理想與現實存在較大差距。因此對畢業生進行心理干預與相關就業指導是十分必要的。 3.2生源地來自鄉鎮與城市的應屆畢業生焦慮心理的比較 從表2...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第17期淺析醫務人員的壓力
...對稱,病人對醫學科學的特殊性認識不足,對醫療效果的期望值過高,最終未達到患者家屬的期望值,患者家屬因不滿治療結果引發對醫務人員的人身傷害,無相應的法律來保障醫務人員的合法權益,醫務人員自身安全得不到保...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期實施目標管理促進科教興院
...化和前一輪目標管理的實施情況,修正和調整部分目標的期望值,改進考覈辦法,總結經驗,揚長避短,不斷地完善衛生綜合目標管理責任制。2實行科教綜合目標管理責任制的具體方法2.1制定臨牀科室、醫技科室、科教目標管...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第21期構建和諧醫院之要件——完善醫患關係
...分流的機制;藥物和檢查費用存有不合理的因素。 1.2期望值過高隨着生活水平的提高,人們對健康保健和醫療服務的要求也越來越高,自然期望值也提得很高。 1.3認知反差大醫學專業性很強,醫療實踐過程複雜,且個體...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2009年第7卷第4期ICU護士工作壓力及其應對的研究
...,社會地位低下,出現心理壓力。管理者和醫生對ICU護士期望值很高,當護士的行爲與期望值之間有差異時,管理者的批評和醫生的不滿意就會使其感到被否定,降低了其歸屬感,產生心理壓力。同時,年齡、護齡的增加使ICU護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代內科學雜誌;2006年第3卷第6期醫患交流可減少或避免醫療糾紛且有益治療
...所欲言,變交流爲交心,使醫務人員的醫療行爲與患者的期望值十分接近,如患者期望過高,也要使患者的期望值逐漸下降,以達到現實的程度,並讓患者或家屬瞭解現代醫學水平的侷限性和特殊性。這可以清除治療本身之外的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2008年第6卷第8期淺談醫療糾紛案件中醫護人員的維權
...及家屬即會歸咎於醫院。1.4患者和家屬對醫生治療效果的期望值過高由於醫療技術的不斷髮展,人們對醫療服務水平和質量要求越來越高,對醫生治療結果的期望值也越來越高,甚至有人把醫生當作“神仙,只能“妙手回...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第1期