督導、覈查在疫情管理工作中的作用
...針對不足之處提出整改措施,同時結合疫情管理制度搞好年終工作總結,將全年的報卡質量與獎懲掛鉤。 3結論 武漢市江漢區疾控中心2005年對新華醫院各季度疫情報告檢查情況[1],見表2。表2武漢市江漢區疾控中心2005...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第3期新形勢下護生臨牀帶教中存在的問題及對策
...步鞏固專業思想,熱愛護理工作,儘快從學生角色轉換到護士角色並被患者接受。 2.4注重帶教老師業務水平的培養和帶教能力的提高通過組織帶教老師學習理論知識及聘請國內外知名護理專家教授授課,開展護理科研理論與...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第16期護理綜合考覈的SOP
...額髮放;三級:科室獎金下浮30%;四級:科室獎金扣發。護士長年終目標考覈獎與全年綜合考覈及績效考覈結果掛鉤。醫院將對全年綜合考覈評分≥90%且排名靠前的科室和個人在評定先進、評聘職稱等情況時予以優先。科級考...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期如何加強門診採血室的管理
...看,門診採血室需要一批素質高、業務好、服務意識強的護士隊伍。1.1培養採血人員的專業素質鼓勵採血人員利用業餘時間加強業務學習,定期舉辦一些講座、報告,通過知識競賽促進他們更好地學習,要求他們在工作中總結,...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第6期;醫院管理護理學專業實習管理模式的探討
...論和臨牀實踐緊密結合,才能完成由一名護生到一名臨牀護士的轉變。畢業實習是完成這種轉變的第一步,所以畢業實習質量的高低,對於一名護生至關重要。臨牀實踐中,第一次的體會和感受及整個實習過程的管理模式等所有...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第2期我院開辦分門診部的做法和體會
...均向銀行貸款。 1.3分門診部人員由醫院委派,主任、護士長競聘上崗: 分門診部的職工全部由醫院各科室委派,分爲固定和輪轉兩部分人員。對家住在分門診部周圍的職工,經本人申請,醫院同意後,可固定在分門診部...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第8期淺析婦產科護患糾紛原因及對策
...以低濃度循序增加的方式控制滴數,引起宮縮過強,導致新生兒窒息;縫合完會陰傷口後忘記把填塞在陰道中的紗條取出,給產婦造成感染;新生兒抱錯;產後觀察不及時,引起產後出血,這都是責任心不強和粗心大意的結果。...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期質量控制在護理管理中的應用
...不斷擴展,從2010年起本院實行在護理部主任領導下的科護士長、病區護士長負責制,即護理工作實施三級護理質控管理。護理質量控制是護理管理工作的核心,也是護理管理工作的重點[1]。在各項管理工作中如果離開質量控制,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第19期新生兒撫觸的護理體會
...以迎接新世紀的挑戰。撫觸開始的時間越早效果越顯著。新生兒撫觸是在寶寶出生後第二天開始由經過培訓的專業護理人員在標準撫觸室裏對寶寶進行的“愛心撫摩”,並將撫觸的好處及撫觸技術傳授給寶寶的父母。現將我院產...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第23期免疫接種證、卡、表在使用中存在的問題與建議
...疫(保)部門建立有效的接種證、卡。建立接種證、卡是新生兒出生後建立的保健措施,是開展兒童計劃免疫的登記手續。在實際工作中,因國民文化素質低,自我保健意識不強及兒童家長不瞭解計劃免疫知識,使建證、建卡工...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2004年第2卷第5B期