護理人員績效考評的探討
...訓、人事調整、獎懲、留用解聘等人事關係決策,都是以護士的績效考覈爲依據。護士績效考評是一個同時包含人和數據資料在內的信息處理過程,這個過程既涉及技術問題,又涉及人的問題。由於護理人員工作行爲和效果受諸...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第11期注重護生的心理素質培養
...己的位置,設身處地地爲患者着想。要想成爲一名合格的護士,必須具有博大的胸懷,在繁瑣的工作中,應始終保持飽滿穩定的情緒,即使在患者不理解、不配合的情況下,也應保持耐心、細心和主動的熱情,用自己的理智戰勝...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第6期影響外科住院病人護理健康教育質量的因素及對策
隨着“以人爲本”的整體護理的開展,健康教育已成爲護士的一個重要任務。然而在實際工作中,如何實踐護理健康教育對護理人員是一個很大的挑戰,一些護理健康教育的內容往往不能保質保量地完成。筆者應用PDCA方法,針...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第15期崇明縣二級綜合性醫院建立護理激勵模式的探討
...有計劃地融入日常的護理人員管理工作之中,建立並實施護士和護士長工作績效標準和業績考評標準,設立業績目標,根據不同業績進行獎優罰劣,同時配以目標激勵、培訓激勵等多維交叉激勵。實施系統性工作激勵2年後護士...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第2期增強急診科護士主動性護理的培訓方法
...展各項治療。爲提高搶救效率,創造搶救時機,要求急診護士必須能以敏捷、快速、有效的方法對病人進行早期治療和護理。因此,提倡急診護士進行主動性護理,是保障病人搶救成功的關鍵,是值得臨牀推廣和執行的。 1...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第7期急診科常見的護理糾紛原因分析與防範
...矛盾 急診科工作緊張而繁重,而大多數醫院在急診科護士配製方面,低年資護士較多,工作經驗、護患溝通技巧、應急能力相對較差,業務水平比較低,特殊情況下無法迅速判斷患者的輕、重、緩、急,或因技術問題延誤搶...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第19期護士形象美的培養和訓練
...理專業所涉及的醫療環境、社會人羣、患者、護理業務及護士自身等領域。它是運用美學的基本原理、原則和觀點,研究護理工作中的美學問題、護士的審美觀及素質培養和訓練等問題。所以美學是一門與護理學緊密聯繫的學科...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第4期急診實訓基地對急診護士急救技能提高的重要性
【關鍵詞】急診科;實訓基地;急救能力的提高了解急診科護士對急救知識和技能的掌握程度及學習需求、加強急診科護士培訓、提高她們的整體素質,可以使急診科護士在急診醫學中扮演更重要的角色[1]。在多年的急救護理實踐...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第16期強化護理操作考覈對臨牀實踐的影響
...醫學模式的轉變、護理學的發展和社會文明程度的提高,護士人性化服務的重要性日益彰顯,加強護理操作考覈,是提高護理技術的有力保障。【關鍵詞】護理操作考覈;臨牀實踐1臨牀資料1.1參加考試對象全院護理人員共611人...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第13期影響靜脈輸液部位選擇的因素分析及措施
...不上,“輸液不都扎手嗎?哪能扎胳膊?有些家屬對護士的工作橫加指責或挑肥揀瘦這也不能扎那也不能扎,這些都對護士輸液部位的選擇造成障礙,使護士工作趨於被動。適應力差者往往盲從於患者的要求而忽視了治療本...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第13期