探討心理相關技能在精神科心理護理中的應用
... 目的:探討心理護理技能的提高和發展。方法:通過尊重、熱情、真誠、共情、積極關注建立護患關係,給予心理支持。通過傾聽提問、鼓勵重複、釋義概述、面質解釋、內容表達等參與性和影響性的心理技術給予心理干預...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第21期突發性耳聾患者的護理干預分析
...藹,平易近人。可以從病情入手,以拉家常的形式展開,尊重與信任是治療心理創傷的良藥。對恐懼及悲憤型者,尊重與信任可以讓患者重新迴歸自我。良好的護患、醫患關係可取得患者的信任,使其得到安全感和心理的安慰。...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第12期新時期構建和諧醫患關係的思考
...任顯得十分必要。只有醫務人員加強與患者的溝通,充分尊重患者的知情權、選擇權,建立良好的關係,才能得到患者積極支持、配合醫療工作,才能使醫務工作者有良好的心態從事醫學事業,推動醫學科學的發展。2.1.2加強醫...
醫源資料庫;在線期刊;成都醫學院學報;2009年第4卷第1期論優秀臨牀科室主任應具備的綜合要素
...人一切”;對科室同行要掃除“文人相輕”,做到“互相尊重、互相學習、互相補臺”。名醫必須是良醫,先爲良醫始能成名醫。科室主任要在科室醫德醫風建設中起表率作用,帶領科室醫務人員建設一支技術和作風或謂之“物...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第2期;醫院管理高壓氧治療患者的心理護理技巧
...基本生存需要、安全的需要、愛與歸屬的需要、自尊和被尊重的需要、自我實現的需要。患者的心理需要表現爲受尊重,被認識和關照,受歡迎、被接納,有所羣屬,新鮮感,信息需要,安全感等。患者的一般心理問題表現在擇...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第23期樹立人才第一資源意識加強醫院人才工作
...源的意識,對人才工作重視不夠,在全院員工中沒有形成尊重知識、尊重人才的氛圍。人才工作既沒有長遠的規劃也沒有年度計劃。在人才引進方面,沒有建立起公開選聘的制度,不利於對優秀人才的引進。在人員的使用上沒有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第12期淺議醫患溝通
...者到醫院就診,需要得到更多的幫助,得到更多的服務和尊重,因此,建立良好醫患關係應該從醫患溝通開始。加強交流與溝通是非常必要的。 【關鍵詞】醫患關係;溝通當前,醫療糾紛已成爲醫院管理的難點,時常困擾着...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第11期循證護理在58例臨產產婦中的臨牀觀察
...分娩疼痛拒絕陰道試產和陰道分娩,要求剖宮產術,爲了尊重病人的權利,使我科的剖宮產率上升達60%。針對存在的問題,我們對58例產婦臨產婦實施循證護理,陰道分娩45例,剖宮產13例。 1臨牀資料 2003年8~9月我科住院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代婦產科學雜誌;2005年第2卷第10期運用和諧管理理論創建新時期的和諧醫院
...,也會帶來不小的矛盾。 4採取的對策和方法 4.1尊重職工,培育責任感是實現和諧管理的前提按照馬斯洛的“需求理論”,人都有獲得尊重的需求,醫院的職工都希望團隊和領導理解和承認自己,理解自己的思想、志趣...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第1期護理工作者如何排解心中的不愉快
...而友好的服務,來贏得社會的口碑、單位的肯定、患者的尊重。現就護理工作中如何排解內心委屈的具體做法總結如下。 1視患者如親人 患者來到醫院,有相當一部分人是拖不下去了才住院的,心情非常複雜,求急、求...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第15期