新時期醫院流動負債審計淺析
...計是對醫院與員工之間因提供勞動和支付報酬(如工資、獎金、津貼等)所形成的內部債務進行的審查。其主要內容:(1)審查醫院是否有健全、有效的工資管理內部制度。如人事制度,人工成本預算控制制度,嚴格的工資發放...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第5期;醫院管理手術室績效考覈的應用
...對每人的記分進行覈查,分值予以公開。績效的分值佔總獎金的60%,根據獎金數來計算一分分值的多少。 4體會 (1)手術室工作量化到人,以數據說話,一方面體現了按勞分配,多勞多得,其勞動價值得到了體現;另一方面...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第19期加強經濟管理提高急救中心的兩個效益
...、油料定額、維修費定額。對科室重點指標的確認,要同獎金直接掛鉤,原則上在兩年內保持穩定,若環境發生變化,諸如政策、經濟等,急救中心將根據實際情況進行調整。在整個成本覈算過程中,急救中心的藥品、器械、材...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第11期淺談醫院持續質量管理
...員在勞動中不同的技術含量沒有得到反映,使科室之間的獎金分配結構不夠合理。有的醫技科室人員獎金水平,遠遠高於知識層次相對較高而且風險大、責任性強的臨牀醫師和主任,出現了所謂醫院內部的“腦體倒掛”現象,以...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期加強兒童保健科護理隊伍建設的措施與效果
...新的規章制度、法律法規,進行理論考覈,把考試結果與獎金掛鉤,以促進學習,提高效果。2.3.5理論學習與技術訓練相結合對於技術性強的操作,特別是新開展的業務,注重先統一講解理論,再分批進行技術培訓。如聽力篩查...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代兒科學雜誌;2006年第3卷第4期淺談財務分析在醫院管理中的作用
...務部門應獨立建賬,專款專用。 4.3財務分析在醫院的獎金分配中發揮會計監督的作用 醫院的獎金分配制度是否合理,對提高職工的積極性至關重要。只有通過科室成本覈算與進一步完善獎金分配制度,增收節支,開源節...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期探索公立醫院改制的政策需求
...醫院的醫療服務仍面向全社會,並爭取成爲國外醫療保險公司在當地的指定診療機構。醫療服務價格可分爲三個層次,甲級與國際醫療保險機構付費制度和價格接軌,乙級按照國內特需醫療價格及商業性醫療保險的付費標準,丙...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第8期定崗、定分、定質量、合理評價護士價值
【摘要】本文旨在探討護理獎金分配的運行機制,依據其定崗、定分、定質量爲宗旨,實行護理崗位、護理質量計分法,合理評估護士的自身社會價值和經濟價值,體現獎金分配的公平性、合理性,從而調動各級護理人員積極性...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第6期神經內科病房醫院感染的管理
...並把科室的感染管理納入到全面質量管理考評中與個人的獎金掛鉤,使科室感染管理做到管理科學化、行動規範化、工作制度化。 2加大監控力度,做好各類人員的管理[2] 醫護人員之間、患者與患者之間、患者與醫護...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第4期積極適應地方財經工作要求,加強醫院財務管理
...責,歸口管理,直接對經委會負責,實行追款金額與個人獎金掛鉤的激勵政策,最大限度地減少經濟利益損失。2.3強化成本管理,完善目標管理責任制,在節流上求突破2.3.1不斷強化成本管理意識全院上下牢固樹立成本意識,明...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第6期