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成本覈算在醫院管理中的應用和發展
...管理中的作用是肯定的，但是，成本覈算還沒有全方位、多層次地展開。目前多數醫院將覈算重點放在大型醫療設備、藥品和科室承包上，雖在短期內增加了收入，但也帶來一些負面效應,如很多醫院成本覈算停留在“摸家底”...
合作平臺；醫學論文；預防醫學與公共衛生學論文；醫學統計學 -
激勵機制在醫院人力資源管理中的應用
...方面作了些嘗試，例如給予學科帶頭人以優厚的薪資。在獎金分配上向高學歷人才傾斜，對不具有副高職稱的博士，享受副高職稱獎金待遇，不具有中級職稱的碩士，享受中級職稱待遇。對國內知名專家贈送住房或按國家規定的...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2008年第6卷第2期 -
淺談如何建立符合企業醫院特點的用工制度
...括物業中心、保潔中心、配膳中心、洗滌中心、勞動服務公司等後勤保障部門）實行模擬社會化運作。同時對醫院工勤人員加強職業技能培訓，規範工人技術等級考覈，提高素質的基礎上，根據其工種、技能等級、實際能力等條...
合作平臺；在線期刊；中華醫學研究雜誌；2004年第4卷第9期；醫院管理 -
淺談構建和諧醫院的環境建設
...的提高，人們對醫療服務的理解和要求越來越高，需求的多層次、多樣化也越來越明顯，醫療服務質量的內涵也更加豐富和寬泛，影響醫療服務質量的因素也日漸增多。構建和諧醫院的環境建設，提高醫療機構和醫務人員的人文...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2007年第5卷第7期 -
成本覈算在醫院管理中的應用和發展
...管理中的作用是肯定的，但是，成本覈算還沒有全方位、多層次地展開。目前多數醫院將覈算重點放在大型醫療設備、藥品和科室承包上，雖在短期內增加了收入，但也帶來一些負面效應,如很多醫院成本覈算停留在“摸家底”...
醫源資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2006年第4卷第1期 -
神經內科病房醫院感染的管理
...並把科室的感染管理納入到全面質量管理考評中與個人的獎金掛鉤，使科室感染管理做到管理科學化、行動規範化、工作制度化。 2加大監控力度，做好各類人員的管理［2］ 醫護人員之間、患者與患者之間、患者與醫護...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2005年第3卷第4期 -
淺談護士長在CCU管理中的作用
...習的成效，病區內每月組織一次專科理論考試，成績不與獎金掛鉤，但要求成績不理想的護士必須分析原因，同時請學習較好的護士介紹經驗，久而久之互幫互學蔚然成風，學習成了自覺的行動，科內風氣得到很大的改觀。 ...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第16期 -
《科學美國人》：2015年十大“科技成就”出爐！
...研究。基於他們的工作，一家名爲“逃脫動力學”的私人公司正在測試這種微波動力衛星發射系統，美國國家航空航天局（NASA）正在密切關注此事，今年7月，NASA已經將微波動力火箭加入了未來技術發展的路線圖中。病毒捕獲平...
醫藥經濟；生物技術；技術要聞 -
醫院成本覈算及效益分配
...合。建立科室成本覈算制度:科室經濟效益與科室工資、獎金、福利及醫療成本消耗等支出掛鉤，實施以收定支，結餘分成法。本着用好、用活工資、獎金分配的原則，以經濟效益，工作量化爲基礎，醫療質量爲核心，統計數據...
資料庫；在線期刊；中華現代醫院管理雜誌；2004年第2卷第10期 -
激勵方法在護理管理中的應用
...熱情和積極性發揮的物質原因主要包括工資待遇、福利和獎金。衆所周知，從事護理工作的羣體，大多數學歷是中專（少數大專畢業，近年來有少量的本科畢業生），工資待遇、福利和獎金在各類醫院中處於低等水平，他們的付...
資料庫；在線期刊；中華現代護理學雜誌；2005年第2卷第14期