高校醫院改革與發展的多樣性
...長。2001年以後,許多省屬高校相繼參加所在地區的城鎮職工基本醫療保險,徹底擺脫了曾長期困擾高校醫院的公費醫療管理問題,也確實方便了學校教職員工的門診和住院醫療。然而,醫療改革也使學校師生員工多年養成的就...
醫源資料庫;在線期刊;中國學校衛生;2008年第28卷第7期人力資源與成本覈算
...能更好地發展。3.5加強醫院的成本覈算成本覈算涉及全院職工的切身利益,是一項牽涉到各方面的系統工作。成本覈算工作的深度和層次將直接影響到醫院管理的成效,這就要求各職能部門緊密配合,相互協調,將醫院的總體目...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期企業醫院聘用護士質量管理及對策
...熱愛護理事業;護理部還組織她們學習醫院質量管理體系中醫院的方針及工作目標、規章制度及相關的法律法規,並把我院和其他醫院發生的重大差錯、事故等血的教訓告訴她們,讓她們引以爲戒,增強責任感和使命感,認真履...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期實行成本覈算增強醫院競爭力
...開展之前主要做了以下幾項基礎工作。1.1廣泛宣傳,提高職工對成本覈算工作的認識醫院成立了由院長親自掛帥的成本覈算領導小組,由財務處牽頭着手進行操作,設立專職覈算人員。通過召開中層領導會、職工代表大會等形式...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第11期加強非在編護士管理搞好護理隊伍的建設
...編護士一樣同等的享受各種待遇,真正讓他們成爲醫院的職工。同時加強管理,提高整個護理隊伍的素質,構建和諧穩定的護理隊伍。【關鍵詞】非在編護士;護理隊伍;管理在社會經濟與文化逐漸的發展過程中,人民羣衆對健...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2008年第7卷第7期淺談公立醫院體制改革新模式—兩權分離
...醫院體制改革的重點是人事制度的改革,當前,公立醫院職工的社會保障體系尚未健全,職工養老保險仍然實行社會統籌,沒有像企業那樣建立個人賬戶,職工自由流動之後養老保險續繳無法落實,後顧之憂不能解決,導致人員...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期淺談醫院保潔工作社會化的利弊
...力,而在後勤保潔方面卻得不到有效的支持,從領導層到職工都不願接受這樣的事實,那就是對保潔人員的激勵機制,即增加工資。這就有礙於後勤社會化的發展,同時也就束縛了醫院的發展。 4.3應急措施不得力有些保潔人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第10期醫學專業成“美麗陷阱”?學費高時間長難就業
... 統籌/何裕華文/羊城晚報記者林園何裕華 近日,廈門大學宣佈,從2012年9月起,新招醫學生將免除學費,望以此吸引更多優秀生源。恰逢此時,又有剛畢業的廣州醫學碩士生向羊城晚報傾倒滿腔苦水,寒窗苦讀20載,換來...
醫學教育;科教新聞新時期醫院流動負債審計淺析
...人工成本預算控制制度,嚴格的工資發放手續等。將醫院職工名單與有關部門備案的人員名單核對,查看醫院有無虛列人員名單,濫發獎金、工資,偷漏個人調節稅等問題。(2)審查醫院應付工資的計算和發放的正確性、合理...
合作平臺;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第5期;醫院管理質量管理詞典-宏觀質量管理
...業企業管理若干問題的決定》中指出:“要把產品質量與職工的政治榮譽和物質利益結合起來,使質量指標在職工工資、獎金分配上具有否決對。”由此可以說“質量否決權”是產品質量對於企業或職工的勞動成果的評價和利益...
醫源資料庫;食品質量管理體系;食品質量管理基本知識