心理干預對院前急救人員心理健康水平的影響
【摘要】目的探討心理干預對院前急救人員心理健康狀況的影響。方法對三所綜合性醫院45名院前急救人員採用症狀自評量表(SCL-90)進行心理狀況調查,根據調查測評結果實施有針對性的心理與行爲方式干預措施,比較干預前後...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第1期深圳市寶安區傳染病防制專業人員情況調查
... 摘要:目的瞭解目前深圳市寶安區傳染病防制專業人員基本情況。方法採用統一制定的調查表,由經驗豐富的受訓人員上門調查,填寫調查表格,統計彙總。結果防保所男佔80.00%,女佔20.00%,醫院防保科男佔36.59%,女佔63.41...
醫源資料庫;在線期刊;中國熱帶醫學雜誌;2006年第6卷第8期醫學科技人員更須加強自我心理保健
醫學科技人員特別是中青年醫學科技人員敬業愛崗,勤勤懇懇,任勞任怨地工作,爲醫學科學事業的發展作出了重大貢獻。然而,優秀醫學科技人員英年早逝的悲劇又時有發生。正如一位社會學家所說的那樣:“知識分子的早逝...
合作平臺;醫學論文;基礎醫學論文;醫學心理學醫院高層管理人員勝任力績效考覈體系的研究
【摘要】目的研究建立一套適合山東省醫院高層管理人員勝任力的績效評價指標體系。方法利用專家諮詢和調查問卷相結合的方法進行資料的收集與整理。結果根據專家諮詢的結果,調整要素指標,確立出一套系統的指標體系,...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2008年第23卷第3期精神科醫務人員意外傷發生的原因分析及預防
[摘要]目的探討精神科醫務人員意外傷發生的原因及預防措施。方法對我院2000年1月~2006年1月發生的38例意外傷進行分析。結果無外界原因致精神病患者攻擊醫務人員21例,包括妄想、幻聽18例,不明原因3例。有外界原因致精...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第13期不同性別的被勞教人員人格特徵分析
【摘要】目的探討不同性別的被勞教人員的人格特徵。方法採用人格診斷問卷修訂版(PersonalityDiagnosticQuestionnaire-Rivision,PDQ-R)對450例被勞教人員進行測試,並比較不同性別被勞教人員的人格特徵。結果男性被勞教人員的PDQ-R分值...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2005年第6卷第17期手術室特定環境對護理人員身心健康的影響
【摘要】目的探討手術室護理人員的身心健康狀況,尋求積極的應對方式。方法利用生活滿意度量表、總體幸福感量表、疲勞量表-14、匹茲堡睡眠質量指數(Pittsburghsleepqualityindex,PSQI)表,採用自評式問卷調查對手術室及臨牀科室...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第7期擺脫職業倦怠提升醫院行政管理效能——醫院行政管理人員職業倦怠初探
...特點很容易發生職業倦怠現象。文章從造成醫院行政管理人員職業倦怠的幾個原因出發,提出了增強職業認同,擺正自我位置;完善內部機制,推動科學管理;提高地位待遇,激發工作潛能;發展眼光評價,多元績效考覈;完善培養...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第4期現代醫院的風險管理
...理制度不健全,制度建設上無力使得醫院管理混亂,醫務人員工作無章可循,工作散漫。規章制度落實不到位,使得制定的制度形同虛設,造成的後果是醫務人員工作散漫、脫崗、串崗、漏崗等時有發生,這樣就會耽誤病人的救...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第4期科研項目經費到底該不該“養人”
...發言的中國科學院院士王光謙委員講的是提高科研經費中人員費的問題。隨後,這一話題成爲科技界委員難得的共同議題。這也是記者參加政協會議報道幾年來,科技界委員的老話題。他們爲年輕一線科研人員“叫苦”,要求從...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞