產科低年資護士核心能力培養方法的探討
...爲孕產婦服務的質量。制訂培養方案,通過從觀察能力的培訓和動手能力的培訓,通過考覈核、評估、分析、反饋。在規範的培養過程,低年資護士能在產科完成各種專科性很強的護理和操作,提高了孕產婦的滿意率,提高了護...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代婦產科學雜誌;2009年第6卷第5期低年資護士綜合素質培訓方法的探討與評價
...,在臨牀“三基”及相關理論方面進行了連續滾動式系統培訓,培訓244人次。考覈方法:採取雙向評價方式,考覈培訓效果。一方面,學員在每次培訓後接受考覈,分期、分批、定時、定點,人人過關,做到既保證考覈質量,又...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2004年第1卷第1期對醫院行政人員開展醫院管理學繼續教育的思考
...迫切要求。通過對在職行政人員開展醫院管理方面的項目培訓與教育,可有效地滿足不同層次、不同水平行政人員的需求,使新的管理理論與方法有序並持續地普及,使醫院行政人員的整體素質和工作能力得以提高。行政人員通...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2007年第7卷第10期在職護士基礎護理操作考覈成績分析與對策
...士基礎護理操作掌握程度。方法首先成立考覈小組經醫院培訓考覈合格後,在科內培訓4名操作能力較好的護士,並由這4名護士員負責全科操作示範工作。結果學歷、職稱及管理方式的差異對護士基礎操作水平有影響。結論重視...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第10期五步法在專科技術操作規範化訓練中的作用
...分別在8~10個月的時間內,全面完成14項專科技術操作的培訓計劃,取得了個人單項考覈成績最低分87.5分,最高分100分,平均94分;14項考覈成績總評95.21(94~98.6)分,參考率100%,項目完成率100%,合格率100%的好成績;培訓週期...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第3期淺析基層醫院燒傷病房控制醫院感染
...基層醫院加強燒傷病房的感染管理,有效地預防和控制醫院感染。方法總結近四年來我院燒傷病房預防和控制醫院感染工作。結果加強了燒傷病房的感染管理,採取有效地預防和控制措施,近四年醫院感染率比同期下降11個百分點...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代外科學雜誌;2009年第6卷第6期PDCA在新入職護士崗前培訓中的應用
...04年建院伊始,我院將PDCA循環原理運用於新護士進行崗前培訓中,取得滿意效果,將新入職護士培訓前後理論、操作技能成績分別進行χ2檢驗,差異均有統計學意義(P<0.025),實踐證明,將PDCA循環應用到新入職護士崗前培訓...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第6期精神科護士規範化培訓與考覈探討
【摘要】目的探討精神科招聘護士在職培訓與考覈方法。方法結合精神專科特點,對新招聘護士從醫德醫風、崗位職責、專科知識和護理技術操作、醫療法律法規及各種規章制度、整體護理知識5個方面進行規範化在職培訓,實...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第2期臺灣:標準化生產醫學人才
...生一進入醫院,就成爲“單位人”,接受醫院自行負責的培訓計劃。通常情況下,規模較大的醫院有較系統和嚴格的培訓制度,規模較小的醫院相對缺乏應有的系統輪轉與培訓,並且接觸的病種單一,年輕的住院醫師們在實現從...
醫學教育;科教新聞護理人員績效考評的探討
...效率的關鍵。對護理人員管理的其他方面,如晉升晉級、培訓、人事調整、獎懲、留用解聘等人事關係決策,都是以護士的績效考覈爲依據。護士績效考評是一個同時包含人和數據資料在內的信息處理過程,這個過程既涉及技術...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第11期