護理管理中人性化管理的應用
...斷提高,護理模式的轉變,病人、病人家屬、醫生及護理管理者對護士的工作質量提出了越來越高的要求。護理人力資源的欠缺,工作量明顯增加,工作壓力也增加,易導致護理人員心理性和生理性疲勞。護理部主任根據本院現...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第17期我院職稱晉升量化評審體系建立初探
...教研室主任覈實是否承擔當年的教學工作任務,完成情況如何?有教學任務未完成者,單項否決;出現教學事故者單項否決;出現教學差錯者,按照教學差錯出現的輕重,適當扣分。 2.4平時工作表現的考覈標準 爲了給我院的...
醫源資料庫;在線期刊;齊魯醫學雜誌;2009年第24卷第6期ISO9000“八項原則”在後勤管理中的運用
...中心自己的服務宗旨“真情服務、滿意臨牀,確定了管理者代表,確保在整個後勤服務中心內提高滿足顧客要求的意識,使後勤服務質量不斷得到提高,滿足了醫院臨牀的一切要求。2.3全員參與原則各級人員是組織之本,只...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第10期新世紀的婦幼保健院如何競爭求勝
...帶領職工走自強發展的道路,要統一職工思想和行動,將管理者的思想理念與廣大職工的思想行動融爲一體,使幹部職工團結一心,步調一致。要充分利用幹部會、職代會、黨員大會、職工大會等時機,向幹部職工宣講國家、省...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第5期構建醫院財務控制系統的探討
...終點。而當期差異產生的原因和相應責任歸屬、獎懲情況如何,將對下期預算執行產生較大影響。因此要合理評價當期業績,查找根源,糾正偏差,公開獎懲。5健全內部審計制度內部審計不僅要獨立、客觀、全面、公正審查醫...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第8期;醫院管理病歷管理數字化之我見
...、偏好、員工對公平的看法等,鼓勵員工發表意見,加強管理者與員工的相互交流。(4)爲員工創造機會均等,公平競爭的條件,並引導員工把注意力從結果均等轉移到機會均等上來。如果機會不均等,單純的收穫與貢獻比相...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第1期醫療制度改革促進醫療成本管理改革
...方法及成本管理改革4個方面着手闡述了醫療制度改革是如何促進醫療成本管理改革的。 關鍵詞:醫療制度;成本;管理;改革目前,我國醫療總費用的增長速度極大地超過了國民經濟和財政收入的增長速度。衛生經費投入不...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第11期衛生事業單位在引入現代人才測評手段時應當注意的問題
...才測評在人事決策中發揮的作用。(5)衛生事業單位的人事管理者應當成爲人才測評的專家。【關鍵詞】衛生事業單位人事管理現代人才測評 所謂現代人才測評手段,即指運用現代心理學、管理學以及相關學科的研究成果,通...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第8期淺談現代醫院營銷
...需求變化不予關注,片面追求公平性和社會性。作爲醫院管理者,他們缺少的不是知識技能,而是戰略思維和戰略意識。不少醫院只重眼前利益和具體戰術的運用,對醫院的長遠規劃和發展方向、長遠戰略定位及目標缺乏思考和...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第2期管理型醫院向經營型醫院轉變應處理好幾方面關係
...杜絕醫療差錯與事故的發生,營造良好的醫療服務氛圍。正確地、恰當地處理上述四項關係,建立並保證良好運行的IS09000質量體系。並逐步開展“學習型組織”建立與運行的嘗試,進而完成由管理型醫院向經營型醫院轉變並使...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期