民營醫院發展的障礙和策略
...組織基礎[5]。強調人文管理,以人爲本,要通過待遇留人、情感留人和事業留人,給醫生們一個寬鬆的行醫環境,不壓硬性經濟指標,不惡性競爭。建立良好的人際氛圍,倡導團結友愛精神和愛院如家的奉獻精神、主人翁精...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第12期高原地區部隊醫院建設的探討
...況下,更要重視硬件(如設備、環境等)建設,形成拴心留人的良好條件。科技興院,人才爲先,沒有一支高素質的人才隊伍,尤其是學科帶頭人,醫院要發展是不可能的。依靠幾名學科帶頭人而振興一所醫院的例子已是常見的...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期治病養生貴在“平”——記夏翔教授治病養生觀
...崇陰陽學說,融會貫通,化爲己用,並不斷地創新,提出治病必求於平,唯“平”乃安;養生貴在“平”,陰陽平衡,疾病乃去,延年益壽。 1治病必求於平 陰陽學說是古代哲學思想在中醫學中的體現,是中醫學的重要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第23期淺談中醫學治病思想與啓示
...遠流長,有着極其豐富的理論和實踐,這裏論述中醫學的治病思想,即“扶正與“祛邪,意求前學古聖先賢之訓,後啓同仁法術之門。1祛邪目的和運用 中醫學在臨牀上注重正氣思想,強調“正氣存內,邪不可幹,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2007年第5卷第4期培養和諧關係,打造優質護理團隊
...作軟環境——人文環境和工作氛圍。所謂“環境留人才,孫秀萍[1]認爲:高情商的護理團隊或成員之間往往具有良好的親和力和凝聚力,團隊顯示出高漲的士氣;低情商的護理團隊,士氣低落,人心渙散,缺乏戰鬥力。...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第15期有邪纔有病治病當攻邪
...到直接指導作用。故討論邪與正更有意義,有邪纔有病,治病當攻邪。●攻邪需要以正不虛爲前提,正虛則需調整或者靜候,這就是攻邪的時機問題。攻邪需要適可而止,過則得不償失,這就是攻邪的度的問題。張介賓《類經》...
中醫中藥;中醫臨牀;臨牀討論樹立人才經營觀念促進療養院人才隊伍建設
...障能力。4按照市場規律真心實意留住人才積極營造拴心留人的環境,使培養和引進的人才留得住、用得上、用得好,充分發揮人才資源的活力,創造最大的效能是人才經營的最終目的。一是要靠“政策”,從對人才的識別、選...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第2期針刺治病(精)
...4編11章。包括脈絡經絡、針刺部位、針刺技術、針刺部位治病等內容。第1編脈絡經絡,主要論述了心脈絡系統、腦經絡系統的結構、生成功能、臨牀病症。第2編主要結合現代解剖,按人體頭面部、頸部、肩部、上下胸部、腰骶...
醫源資料庫;醫源書店;中醫治病爲何必求於“本”
...高度概括,那就是《素問·陰陽應象大論》中的“治病必求於本。但是具體而言,“本謂何也? 本,此指陰陽。因爲陰陽是“天地之道也,萬物之綱紀,變化之父母,生殺之本始,而疾病的發生和發展變化的根...
中醫中藥;中醫基礎治病未必攻邪養生何須論補——與張英棟先生商榷
...中醫診所5月16日《中國中醫藥報》張英棟“有邪纔有病,治病當攻邪”一文認爲“病之本即爲‘邪’”,治病強調攻邪,筆者認爲不妥。因爲邪氣雖然是發病的重要條件,但正氣不足纔是疾病發生的內在根據。《內經》所云“陰...
中醫中藥;中醫臨牀;臨牀討論