淺談對聘用護士的管理體會
【摘要】隨着我院不斷擴大,配合醫院的編制改革,改善護理人員的嚴重缺編現象,保證醫院護理工作的正常運行,我院於2000—2008年陸續招聘護校畢業的護士近300名,經過考試、考覈,正式錄用聘用護士286名,分配至各科室工...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第1期淺談加強行風建設,促進醫患關係和諧
...,讓職工瞭解和理解醫院,增強職工憂患意識,激發樹立主人翁觀念。開展“黨員示範崗,倡導“加強行風建設必須從我做起;行風辦有組織、有計劃、有目的對職工進行職業道德教育,採取聽課、看錄像、讀資料,學習...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第11期淺談高原門診護士的素質
...理對策.中華醫藥薈萃雜誌,2003,2(2):72-73.3張遐,魏雪豔.淺談門診護士素質.中國護理雜誌,2004,1(8):108-109.4富玉芝.新形勢下對門診護士素質的要求.中國現代實用護理雜誌,2005,4(10):96-97.5龔穎瑜.淺談門診護士自我素質的自...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第16期淺談護理部對競聘上崗護士長的管理體會
【摘要】護士長競聘上崗已成爲醫院選拔護理管理幹部的一項重要舉措。我院自2002年底以來通過公開、公正、公平的競聘,使一批年富力強的護士走上了管理崗位。護理部爲保證和提高護理質量,對她們進行了重點培養及管理...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期淺談臨牀護理帶教
【關鍵詞】護理;帶教 實習是護士由學校走向社會的重要過渡階段,護士在臨牀實習過程中獲得的知識技能和職業價值觀對他們的專業成長具有重要的影響[1]。隨着護理學的發展及21世紀人們對健康需求的增加,培養適應現代...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第13期重視人的因素擴大護理管理效應
...談10年護理管理中的體會。 1首先在科內常開展全員的主人翁意識教育 使全員有科興我榮,科辱我恥的意識,力求科室成員間形成團結和諧,協調一致的關係,以增強科室的凝聚力和向心力。 2瞭解需要、動機、行爲...
合作平臺;在線期刊;中華現代臨牀醫學雜誌;2005年第3卷第13期小營街道社區衛生服務機制改革探索
...了不同抵押,承擔不同責任和風險,尤其增強了管理者的主人翁意識,這種風險抵押結合年終收益業績獎勵,充分激發了管理層的主動性、積極性和創造性,真正把個人利益、醫院利益與政府目標完全一致起來,並從機構管理機...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第3期淺談護理本科生臨牀實習及擇業觀點
【摘要】採用問卷法調查325名護理本科生,瞭解當代護理本科生臨牀實習及擇業的觀點,從心理狀態及時代背景等諸多因素進行分析,從而爲管理決策機構更好地、有計劃地培養新一代護理人才,充分調動護理本科生的工作積極...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第14期淺談臨牀護理帶教體會
【關鍵詞】臨牀帶教護理體會臨牀護理帶教是護士教育的重要階段,是一個從理論到實踐的過程,護生在學校完成理論課程後,進入臨牀實習是護生學習過程的最後環節,也是從學校走向社會的重要轉折點。能否使護生在學校中...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第14期影響護士開展健康教育的因素及對策
...、統一要求,減少與軍人護士之間的距離感,牢固樹立其主人翁思想;醫院和科室在人員管理上要一視同仁,靈活運用各種激勵手段調動各級護理人員的工作積極性,保證護理隊伍的穩定,保證人力資源的充足。2.2轉變思想觀念...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第5期;臨牀護理