以科學人才觀爲指導切實加強幹部人才隊伍建設
...6名高級職稱專業技術人員的基礎上,2004年爭取再培養2名副高職稱的專業技術人員,使高級職稱達到13%,中級職稱達到35%。通過繼續教育,今年2名在讀碩士研究生將完成課程教學,進入課題研究。畢業後將使疾控中心碩士研究...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第17期;醫院管理集團化醫院人才隊伍建設存在的困難與對策
...人,70餘名博碩士研究生(其中博士研究生4名)以及10餘名副高及以上職稱專業技術人員,增強了核心競爭力,促進了集團衛生事業健康、快速、可持續發展。 2集團人才隊伍建設工作存在的問題 隨着公立醫院改革的進一步深...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第6期用現代企業管理體制增強醫院生存發展能力
...手段,通過首診負責制、崗位責任制、三級醫師查房制及護理查房制來實現醫療目標:(1)建立百分考覈方案對各科室目標管理進行考覈,主要包括醫療質量、科研教學、護理質量、環境及服務質量等,對每月或每季度基本合格...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期社區護士職業倦怠現狀調查
...發展社區衛生服務已成爲中國衛生事業的發展趨勢。社區護理是社區衛生服務中不可缺少的部分。其中,社區護士的工作狀態直接關係到社區護理工作的質量,影響着社區衛生服務功能的有效實現。以往研究表明[1],醫護人...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第4期醫院檔案管理的現狀及對策
...專業技術職稱,檔案系列館員2人;衛生專業系列8人分別是護理、醫療初級、中級、副高職稱。社會的發展對檔案工作專業、文化程度提出了更高的要求,檔案專業技術人員佔有極其微弱的比例。雖然負責檔案管理人員隊伍和文化...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第12期改革創新促發展勇擔重任立潮頭--記走在醫療體制改革前沿的青海紅十字醫院
...樹一幟。在醫院經營管理模式上更新觀念,更加註重醫療護理質量的持續改進和提高,於2001年成立質量管理科,引入了ISO9001:2000國際標準質量體系和三標一體化認證,形成創新型的獨特質量管理體系,促使醫院醫療護理質量的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第4期青島衛生監督機構人力資源結構分析
...其他學歷佔954%。由此可見,專業技術職稱高級(正、副高)佔1156%,中級佔40%,初級佔2587%,無職稱人員佔2257%;35歲以下佔2991%,36~45歲佔4275%,46~55歲佔2202%,≥56歲佔532%。其中市衛生監督所35歲以下人員22人...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第11期昆明植物研究所2010研究生招生簡章
...科學基金獲得者7人,中科院“百人計劃入選者11人,副高及以上研究人員103人,其中博士生導師33人,碩士生導師64名。 研究所現有植物學、藥物化學2個博士學位點,以及植物學、微生物學、生物化學與分子生物學以及藥...
醫學教育;考研;招生簡章心中永遠的豐碑
...醫院有6個民主黨派、僑聯等社會羣衆團體;還有無黨派副高職稱以上知識分子、少數民族等統戰工作對象。黨委很重視統戰工作,認真貫徹有關統戰工作的方針政策,每逢重大活動、重要事項通報都邀請統戰負責人出席有關會...
醫學教育;校園動態;北京大學醫學部關於組織臨牀教師牀邊教學技能大賽的通知
...人由參賽單位遴選派出,參加本院的賽事評分。評委要求副高以上職稱,教學經驗豐富。 評分方法:在7個評委評分中,去掉1個最高分,去掉1個最低分,以剩餘5個評分的平均值作爲參賽選手最後得分。 比賽按參賽項目...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)