提高門診服務水平的幾點對策
...顯的效果。 1存在問題 1.1管理體系的不完善門診醫生由各專科派出,關係隸屬於科室,而且時間不固定,隨意性大,人員素質參差不齊,老、弱、病者居多,門診部對專科人員的管理只是浮於表面。 1.2規章制度落實...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2006年第6卷第4期軍醫大學臨牀醫院創新在職教育理論與實踐
...多得在不同科室的差別性,力求在初次分配中體現效率,年終二次分配中注重公平,爲此不僅給每人買了醫療、養老、工傷等福利保險,而且確定了在提職、晉級、住房、生育等方面參照軍人標準待遇執行。從而,形成了思想共...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第7期淺談西藏高原醫院臨牀護士整體素質的培養與提高
...識層次較上世紀已有質的飛躍,在三級醫院中,臨牀科室醫生已基本淘汰大專生,相當部分爲碩士、博士,使得新技術、新業務不斷開展,而相比之下,臨牀護士的學歷和知識層次與醫生形成了較大的反差,儘管醫學院校護理專...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第8期;臨牀護理臨牀藥師工作管理框架的構建與運作方法
...方案提供基礎數據。(2)爲中毒患者查找中毒原因,使醫生在救治過程中能夠有的放矢。(3)在藥學部門負責人簽字批准的情況下,爲各部門的科研工作提供支持。“臨牀藥師”的工作可劃分成“常規項”和“考覈加分項”兩...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2005年第5卷第8期一藥多名現象所致的護理安全隱患及其對策
...,沒有其他專門渠道定期獲得藥品的使用指南,加上有時醫生將應開皮試藥物未開;將有配伍禁忌的藥物開在一起等[1],護士在執行醫囑時需要嚴格把關,又無從查詢,因此防範差錯存在很大難度。 另外,有的藥品雖然主要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第7期護理綜合考覈的SOP
...;三級:科室獎金下浮30%;四級:科室獎金扣發。護士長年終目標考覈獎與全年綜合考覈及績效考覈結果掛鉤。醫院將對全年綜合考覈評分≥90%且排名靠前的科室和個人在評定先進、評聘職稱等情況時予以優先。科級考覈結果...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第7期淺談護士繼續教育的方法及體會
...會。(1)死亡病例討論:主要針對護士在搶救過程中與醫生的積極配合及護理文書的書寫進行。由當月輪換護士主持討論,參與患者搶救的護士闡述,然後由其他護士提出意見,指出需要改進的地方。使年輕護士吸取經驗,爲...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第9期關於醫院會計資產覈算一些問題的探討
...正常的資金運轉。因此醫院應指定專人催收欠費,由主管醫生和財會人員共同負責,與年終效益工資掛鉤,以提高相關人員的責任心,最大可能地減少醫院的損失。另外,“應收醫療款”的提法能不能與統一會計制度相一致,改...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第6期孕產婦安全防護管理的探討
...並做好交接班。檢驗結果要及時取回,如有異常及時報告醫生。1.3防止摔傷1.3.1防止孕產婦摔傷對病情危重、意識模糊、使用鎮靜劑藥物的孕產婦,如產後出血致意識模糊,重度子癇的孕產婦應用嗎啡、度冷丁、安定等藥物,要...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第5期建立名醫檔案促進醫院文化建設
...。所謂名醫是在全國或省市醫療界其聲望得到大衆公認的醫生。但這樣的名醫並不是每個醫院都有。本文所闡述的名醫除在省市、全國乃至世界有名望的醫生外,大多數是狹義上的名醫,即在本院有較高聲望、在社會擔任某些職...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第3期