《首醫報》2005—2006年度好新聞、優秀通訊員單位評選結果揭曉
根據《首醫報》好新聞及優秀通訊員單位評選有關規定,經專家評審,《首醫報》2005—2006年度好新聞、優秀通訊員單位評選結果揭曉,獲獎名單如下:消息類消息類:設1、2、3等獎共30名(1獎5名、2等獎10名、3等獎15名)一等獎5...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學淺談護理部對競聘上崗護士長的管理體會
...2002年底以來通過公開、公正、公平的競聘活動,使6名較優秀的護士走上了護理管理崗位,她們年齡最大37歲,最小29歲,從事臨牀護理工作13~16年,專科工作均在6年以上,大專學歷3名,在讀大專2名,中專1名,德、智、能、績四...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第16期我院對代理制護士的管理體會
...的個人技術檔案上。(5)外出培訓學習。醫院出資,送優秀的代理制護士參加省護理學會舉辦的各類學術交流會議,以開闊眼界,增長見識。1.4加強質量檢查和監控,把好安全關質量是護理工作的生命線,在法制年代,醫護質...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第6期護理臨牀實習帶教體會
...計劃的落實。 2科學選聘,合理施教,全力組織一支優秀的帶教隊伍優秀的帶教老師能使護生樂於學習,敢於提問,勤于思考,順利地完成多科的學習任務。反之,則護生的學習積極性降低,有問題也不問老師,從而影響學習效果。...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2009年第21卷第2期國內精神科男性護理人員職業壓力的現狀研究
...他們立足崗位實現自身價值。 3.5.3增強公衆意識,讓優秀男護士脫穎而出調查表明,84.5%的在職男護士認爲傳統觀念和社會偏見影響着他們是否繼續從事護理工作的決定[13]。所以要利用各種形式鼓勵男護士參與社會交流,通過...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2009年第10卷第7期護士長的素質培養與護理管理
...能傳教:有較高的傳授知識的能力。不但對實習護士是個優秀的帶教老師,而且要能組織的本科護士業務學習和技術提高。護士長的知識是“T”型結構,“—”代表知識的寬度博學,“|”則代表其知識的深度與精通,護士長有...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第15期淺述單元管理與護士長的素質
...威信,而且直接影響護理工作及單元工作的成敗。4.1具備優秀的品格和情操,形成內在的人格力量護士長一旦接受所擔負的任務,就應以高度的事業心和責任感,全身心地投入到爲之奮鬥的目標之中。而優秀的品格和高尚的情操...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第11期;臨牀護理淺談臨牀實習護士帶教體會
...,亦是今後走向工作崗位的預練,而臨牀實習帶教則是培養優秀護理人員非常重要的環節。隨着醫學的發展及教育事業的改革,傳統的帶教模式已不適應優秀後備人才的培養,提高護理帶教質量,已成爲當今醫學護理院校及教學醫院的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第21期加強病區三級網絡制全面提高護理質量
...,主要以護理部每月對護理質量的檢查結果爲依據,評出優秀組長1名,優秀組員2名,以資鼓勵。年終總評1次,科主任予以獎勵。以此充分調動每位護士的工作積極性,促進加強三級網絡制活動的開展,全面提高我科的護理質量...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第1期近年來我院護士在職教育的舉措
...護理自學考試取得好成績的給予報銷學費和獎勵;對工作優秀的護理人員選派到省市級著名醫院進修學習;凡發表護理論文醫院均予報銷版面費並給予獎勵;有論文被學術會議錄用的,可外出參加學術交流。同時參加在職教育取...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2007年第7卷第9期