醫院構建學習型職能科室思考
【摘要】學習型職能科室構建是建設學習型醫院的一個重要組成部分,本文從學習型組織所必備的建立共同願景、團隊學習、改變心智模式、自我超越、系統思考五項要素出發,逐項分析職能科室現有狀況、應具備的條件及達成...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2011年第9卷第1期醫院綜合職能科室領導的素質要求
【摘要】綜合職能科室的工作特點是:職責範圍廣,科學統籌任務重;人員構成複雜,綜合協調難度大;信息技術發展帶來的服務手段更新。綜合職能科室領導的素質要求包括:科學統籌、整合服務職能的能力;以人爲本、合理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2009年第7卷第7期深化醫院職能科室改革的實踐與思考
【摘要】通過對深化職能科室改革實踐成效的具體分析認爲:改革的具體措施要配套,具體政策既要激勵競爭,又要公平公正,政策制度的制訂要注意防止負面影響。 【關鍵詞】職能科室;改革 我院於2002年進行了風險...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第7期中山三院召開臨牀和職能科室代表會議進一步評議整改落實方案
7月9日下午,醫院在門診13樓召開部分臨牀科室和部分職能科室代表會議,就學習實踐活動第三階段整改落實方案進一步徵求意見,並就計劃開展的優質服務系列活動向各科室代表徵求意見。各相關科室負責人近30人蔘加了此次會...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)醫院全面質量管理考覈辦法探討
...依據 1.2.1科室考覈標準(21項)綜合目標管理考覈標準;職能科室考覈標準;行政綜合管理考覈標準;後勤保障考覈標準;醫德醫風考覈標準;勞動人事管理考覈標準;醫療質量考覈標準;護理質量考覈標準;院內感染控制考覈標準;門診質...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2012年第12卷第8期附屬三院各職能科室加班加點支援災區
自5月12日四川汶縣發生7.8級地震後,連日來,黨辦、院辦、人事科、醫務科、護理部、司機班、保衛科等自發加班加點,醫院領導也和大家一起,以實際行動支援災區。黨辦積極收集救災醫療隊的最新消息,以最快速度報道上網...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)在事業單位中試行全額工資浮動制的實踐
...初級職稱207人。2全額工資浮動實施方案2.1科室分類分爲職能科室、臨牀科室兩大類。職能科室又分爲兩級:一級、二級職能科室。臨牀科室又分爲三級:一、二、三級臨牀科室。具體如下:(1)職能科室:一級職能科室有醫務...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期中山三院召開科室代表會議進一步評議整改落實方案
7月9日下午,醫院在門診13樓召開有關臨牀科室和職能科室代表會議,進一步落實和佈置學習實踐活動第三階段整改方案制定工作,並就計劃開展的優質服務系列活動向相關職能科室徵求意見。各相關職能科室負責人近30人蔘加了...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)公立醫院醫療體制改革設想
...。醫院行政體制沿襲國家行政體制,院長—副院長—行政職能科室—業務科室,功能科室—醫務人員、一般工作人員。管理鏈長,常造成信息不通暢或失真,現實情況也常常是院長或業務副院長跨過行政職能科室如醫務科、護理...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第2期滿意度測評在醫院“迎世博”提升服務中的作用
...測評門診患者、住院患者、出院患者和臨牀科室對後勤、職能科室服務的滿意度。及時將調查結果通報全院各科室,請相關部門積極落實整改存在問題,聘請院外“啄木鳥每天巡查,加強缺陷管理,同時結合迎世博工作及時...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第5期