護理管理者情商研究進展
...2005,5(3):107108. 3沈翠華,陳麗莉,邱壽珠,等.加強護士長情商培養分析.中國醫院管理,2007,27(12):60. 4紅洛,醜紅偉.淺談護士長素質與護理管理工作之技巧.中華現代中西醫雜誌,2008,(6):30. 5李玫,李慧,鄧香...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2010年第7卷第4期無陪護護理模式在老年幹部病房的應用
...化細節管理,努力做到護理服務零投訴,保證患者安全。護士長還應帶領全體護理人員加強與患者及家屬的溝通交流,保證病室環境整潔,經常通風換氣,保持病牀清潔、舒適,保證患者個人清潔衛生,協助其洗漱,以細心、熱...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2011年第8卷第17期構建以人爲本護理管理下的和諧醫患關係
...神、道德修養、業務水平。人文關懷主張以人爲本,重視對人的無限關懷,人文精神集中體現在對護士的尊重、關心、鼓勵和信任,充份體現護士的價值,創造良好的人性氛圍,發揮護士的潛能,充分調動護士的積極性,尊重護...
醫源資料庫;在線期刊;中國矯形外科雜誌;2008年第16卷第3期溝通技巧在兒科護患關係中的應用
...潔、端莊、親切,給人以美的享受。2.2.5環境的作用環境對人的心理狀態有很大的影響,環境必須安靜、空氣新鮮、光線柔和、溫溼度適宜,牀鋪平整、清潔。總之,良好的溝通是密切護患關係的紐帶,是獲得護理高效益的基礎...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第1期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
... 具有豐富的護理專業知識及人文知識,提高決策能力。護士長是護理管理的核心,豐富的專業知識、正確處理問題能力,能夠解答下屬提出的業務和管理問題,使她們達到滿意或基本滿意。在日常護理工作中,要聽取不同意見...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第3期基層醫院實施以人爲本的護理管理的探討
...。具有豐富的護理專業知識及人文知識,提高決策能力。護士長是護理管理的核心,豐富的專業知識、正確處理問題能力,能夠解答下屬提出的業務和管理問題,使她們達到滿意或基本滿意。在日常護理工作中,要聽取不同意見...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2007年第4卷第4期淺談醫院護理的人文關懷
...爲中心、技術至上的醫療觀念已根深蒂固,社會心理因素對人的健康影響爲受到重視,護理人員只注重對患者的治療護理而忽視了患者心理上的護理,而人文關懷是當今社會發展的一個重要特徵,是對人的生存狀況的關注和對的...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第20期人本原理在護理管理中的應用
...班中的應用我院傳統的排班方法是每個月的5號之前,由護士長把當月的班次全部排好。護理人員不論工作年限、年齡、職稱,各個班次輪流上。崗位職責落實不明確,沒有按職、按能上崗。新的排班方式如下。 1.1.1建立護士...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第7期骨科人性化護理的做法與體會
...了以基礎知識-基本技能-基本操作爲主的三基訓練活動,護士長定期抽查,使護士的理論知識和技能都大幅度提高,真正減輕了患者的痛苦。 1.3開展星級服務我院2000年開展了星級護士評選活動,在護士骨幹中選拔星級護士,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期人性化護理服務創新的探討
...元化護理,力爭在人民羣衆中形成良好的口碑,談談筆者對人性化服務的幾點創新思考[1]。 1人文精神 以人爲本的內涵是指人文精神,本質上是一種以人爲中心,對人存在意義的價值以及人的自由和發展珍視和關注的思...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第12期;經驗交流