專家面試在臨牀綜合能力測評中的應用及意義
...其中合格104人(91.23%),不合格10人(8.77%),申報正、副高級人員之間的差異無統計學意義(X2=0.086,P0.05);2003年面試成績爲85.85±5.93分,其中合格215人(87.40%),不合格31人(12.60%),申報正、副高級人員之間的差異也無統計...
合作平臺;在線期刊;中華醫學實踐雜誌;2004年第3卷第3期;醫院管理廣州醫學院2006年博士學位研究生招生簡章
...者可適當放寬年齡標準;(五)有兩名與報考學科相關的副高以上職稱專家推薦。四、報名:(一)報名日期:2005年12月1日至12月20日(公休日除外)(二)報名地點:廣州市東風西路195號廣州醫學院研究生招生辦公室(16棟510...
醫學教育;考研;招生簡章與時俱進開拓創新積極推進醫院人事制度改革
...護理、行政後勤五個聘任小組,小組成員均由醫院本專業副高以上職稱人員組成,隨機抽取。(5)競聘述職。爲全面評價競聘者的臨牀工作業績,醫院新增加了競聘述職這一內容,評委就述職內容提問,將述職與回答問題結果...
合作平臺;在線期刊;中華醫學研究雜誌;2004年第4卷第9期;醫院管理強化臨牀課程教學管理塑造高素質的醫學人才
...的教員主講,本科(五、七年制)層次的教學組長應具備副高以上專業技術職務,原則上,高級職稱講授本科(五、七年制)層次理論課應占本專業課堂教學總學時的60%以上。爲保證授課內容的系統性、連貫性和一致性,授課教...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第3期淺談區級中西醫結合醫院人才管理的實踐和體會
...西醫抗衡,也不想來。所以造成了醫院現實情況是:科室副高級職稱以上人員中80%以上已到達退休年齡。中青年骨幹一是有老主任撐大傘,得不到鍛鍊;二是長時間“深在閨中”,成爲井中之蛙,慢慢和同行拉大了差距;三是人才是...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2005年第3卷第4期;醫院管理天津醫科大學2005年博士招生簡章
...45週歲(1960年9月1日後出生); ⒊由兩名本學科相關副高級以上專家推薦; ⒋應屆碩士生和碩博連讀生報名時須已通過CET六級考試; ⒌以同等學力申請碩士學位人員報名時須已取得碩士學位並已通過CET六級考試。 ...
醫學教育;考研;招生簡章南京醫科大學2005年博士招生簡章
...不具有碩士學位,以同等學力報考條件:本科畢業,具有副高以上職稱並完成碩士研究生主要學位課程,同時具備下列條件之一:(1)主持國家級科研項目(排名第一);(2)獲部、省級科技進步二等獎以上(前三?BR(...
醫學教育;考研;招生簡章山西:省直各大醫院面向社會公開招聘
...會招聘的範圍是全額和差額財政撥款事業單位新進博士(副高)以下人員。公開招聘的事業單位有:省人民醫院(省臨檢中心)、山醫大一院、山醫大二院、省腫瘤醫院(省腫瘤研究所)、省兒童醫院、省中醫院、省中西醫結合醫院、山...
醫學教育;科教新聞天津醫科大學2005年度碩士招生簡章
...員; 2.檔案所在單位人事部門介紹信及兩位相關專業副高級職稱以上專家推薦; 3.報名時須已通過CET四級考試。 (二)培養方式:計劃外委託培養。 (三)單獨考試由本校組織命題,考試科目和考試時間與全國...
醫學教育;考研;招生簡章暨南大學2006年博士招生簡章
...齡不限。4.由兩名與報考學科有關的副教授(或具有相當於副高級職稱)以上的專家推薦。 四.報名日期:2005年12月1日至31日。本校2006年博士生招生爲一次,採用網上報名方式。報名者請登陸“報名登記系統”網絡註冊報名,...
醫學教育;考研;招生簡章