塑造醫院文化促進醫院發展
...院硬件設施,提高了職工的待遇,也爲病患提供了較好的醫療服務,爲醫院長遠的發展打造了基礎管理的平臺,對於醫院中佔90%~95%比例的重複性工作程序化、標準化、規範化,走出“能人”的困惑。這一發展階段,醫院將自...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第6期試論醫院文化建設與人本管理的實踐
...爲信念,最終達到醫院全體員工的羣體意識,創造出整個醫療實踐中的方方面面。 4醫院文化建設與人本管理的實踐 4.1加強醫院文化建設,弘揚醫院精神醫院文化建設是精神文明建設的重要組成部分,醫院精神文明對醫...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期醫院文化中人本管理理念和人本服務理念的重大意義
...售賣這個中間環節服務於人,其方式是員工→商品→人;醫療活動是直接的,即直接作用在人體上,即醫務人員→病人。正是由於醫院人本理念的重要性份額較企業更重要,因此其意義更深刻。 1人本管理理念是醫院文化發展...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第9期論醫院人本管理模式的構建
...體關係上與普通的服務機構有着本質的不同。醫務人員是醫療服務的主體,而病人在醫療服務中處於被動地位,這種特殊的關係是由醫療工作的特殊性所決定的,這也是一些醫務人員產生“病人有求於我”思想的根本原因。建立...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第10期人本思想在護理管理中的運用
...【關鍵詞】護理管理;人本思想;運用 護理工作是整個醫療衛生工作的一個重要組成部分,護理工作質量水平的高低直接影響醫療的水平、患者對醫療服務的評價以及醫患關係。護理工作的開展離不開護理管理,如何提升護理...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第5期重視醫院文化建設打造特色專科品牌
...競爭的最高境界。通過文化的培育,醫院就能更好地提供醫療優質服務,在保持經濟發展的同時,注重人的發展,從而提高醫院的整體效率,並最終形成醫院獨特的核心競爭力。2以人爲本,大力加強“軟管理”2.1以人爲本的文...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第2期市場化的醫院企業化的理念人本化的管理
...的改革和衛生服務體系的改革,特別是加入WTO之後,國際醫療保健組織進入國內市場,醫療衛生事業面臨着前所未有的發展機遇與嚴峻挑戰,這一切都對醫院的管理者提出了更新更高的要求[1]。若想在競爭中求生存、求發展...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第12期樹立人本觀念,構建和諧醫療服務人文氛圍
...諧;人文氛圍近年來,隨着社會經濟的發展,人民羣衆對醫療服務的需求提高,人文主義精神的影響,使人們的健康需求不斷擴展,人文關懷也越來越顯示出它的獨特價值。醫療服務內容已逐步從單純的只重視疾病到注重體現&ld...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2008年第6卷第3期追求人本主義精神實現醫院終極管理
...高價值和追求,爲醫院、社會做出更大貢獻,已成爲當今醫療市場發展的必然要求。 爲實現醫院管理的最高境界,就必須制定人本主義管理的制度、措施,以確保在醫院管理中“人本主義”精神的貫徹執行。 1推行人本...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期新時期醫院人才人本管理的設想
...多麼雄厚,沒有人,特別是人才是不行的。在如今激烈的醫療市場競爭中,人才最爲根本,也最具競爭力。怎樣才能調動人才的積極性、創造性,最大化地發掘儲存在人才身上的價值存量,爲醫院創造良好的經濟效益和社會效益...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第7期