病案借閱中存在的主要問題及其對策
...有利用者提供公正的服務,對利用者不分院內院外,不分親疏,不分職務、職稱的高低,一視同仁,平等對待,以合作的精神答覆利用者所提出的有關問題,並儘可能提供他所需要的病案。以不能借閱的用戶儘可能做到耐心解釋...
合作平臺;醫學論文;預防醫學與公共衛生學論文;衛生及醫學管理學在護理工作中語言藝術的重要性
...的護理人員,對待患者應不分職位高低、貧富貴賤、遠近親疏,要一視同仁,以親切的微笑接待每位患者。護士親切的微笑會給患者帶來舒適的安全感,縮短了護患的距離,達到事半功倍的治療效果。5討論要使患者從掛號到離...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2006年第3卷第5期如何提高護士素質
...作爲自己的神聖職責,對病人滿腔熱情,一視同仁,不分親疏,愛崗敬業,廉潔行醫,主動熱情地幫病人解決就診過程中的各種困難和問題,全心全意爲人民服務,具有高度完善的職業尊嚴和職業責任心,在平凡中顯示出偉大的...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第20期陽證陰證辨九
...庵曰:凡發熱面赤煩躁,揭去衣被,脣口赤裂,言語善惡不避親疏,虛狂假斑,脈大者,人皆不識,認作陽證,殊不知陰證不分熱與不熱,須憑脈下藥,至爲切當。不問脈之浮沉,大小,但指下無力,重按全無,便是陰脈,不可與涼藥,服之必死,急與五...
醫源資料庫;醫源圖書館;中醫古籍;景嶽全書;卷之七須集傷寒典上淺談護士長角色的自我完善
...有自己做到了,大家才能心悅誠服地配合你的工作。不分親疏、發揚正氣在一個科是很重要的,不要因爲這名護士工作好,配合好,出了差錯就袒護,也不要因爲這名護士工作拖拉,出了問題就嚴罰。有些護士覺得護士長喜歡某...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第21期對獻血者的人性化服務
...聲,以平等的身份對待獻血者,不分貧富貴賤,不分好惡親疏,都給予充分的尊重和關愛,幫助獻血者戰勝心理恐懼,真正達到心情愉快地獻血。並從職業道德角度出發,把獻血目的、現代獻血技術的安全性、獻血適宜性等有關...
醫源資料庫;在線期刊;中華醫藥雜誌;2009年第9卷第3期王有奎:治痰——解決疑難病症的關鍵
...,或氣力超常,不眠不食,精神不衰,或急燥易怒,不避親疏,有時昏倒吐涎,多兼面紅目赤,口乾口苦,便祕溲赤,舌紅苔黃膩,脈滑數。 痰火擾心以不寐泛惡爲主,或以心悸時發、受驚易作、失眠多夢爲主症,治療當用...
合作平臺;醫學論文;中西醫結合論文;中醫中藥護士長的護理管理水平決定護理質量
...自己更要以身作則,嚴格要求自己,不犯自由主義,不搞親疏關係;嚴於律己,凡要求大家做的,護士長首先做到、做好,要求大家不做的,護士長堅決不做。言行一致,不以權謀私,秉公辦理,豁達大度,以自己的管理水平和...
合作平臺;在線期刊;中華現代中西醫雜誌;2004年第2卷第10期;護理管理創新發展醫療管理新理念提高醫療市場競爭力
...教育醫護員工樹立正確的價值觀。對患者一視同仁,不分親疏遠近,不搞厚此薄彼;對患者高度負責,盡心盡職;自覺遵紀守法、廉潔自律,文明行醫;誠信服務,尊重人格,保守祕密,不推諉、不搪塞。現在醫院以技以醫謀私...
醫源資料庫;在線期刊;中華中西醫雜誌;2006年第7卷第3期談護士與護士長之間的心理相容
...。4.2克服偏見和私心護士長對待護士要一視同仁,不能搞親疏厚薄,做到一碗水端平。工作分配要合理,工作量分配要均衡,只有這樣方能調動起護士們的工作積極性,從護士方面也應克服偏見和妒忌心理,從以上的方面認識問...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第19期;臨牀護理