運用激勵方法做好新時期思想政治工作
...施和方法,其中,與物質利益相結合是基本方法之一,而激勵教育又是具體方法的一種。 1激勵教育是新時期思想政治工作的具體方法激勵教育是一種能激發人的某種動機,產生積極性,並使這種積極性轉化爲自覺行爲的外...
合作平臺;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2004年第4卷第23期;預防醫學激勵方法在護理管理中的應用
...、主動性各種原因的基礎上,堅持人本管理,採取恰當的激勵方法,包括強化激勵、參與決策激勵、目標激勵、尊重激勵、領導垂範、分類激勵、競爭激勵等,激發護理人員的工作熱情,激發她們的工作積極性和主動性,增強她...
資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2005年第2卷第14期醫院管理者激勵與約束機制的應用研究
...衛生管理體制改革逐步到位的前提下,加強對醫院管理者激勵與約束機制的研究很有必要。對醫院管理者的激勵與約束機制研究,應是對醫院行爲和醫院管理者綜合分析的基礎上的策略研究。醫院管理者按其崗位的不同可以分爲...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第10期崇明縣二級綜合性醫院建立護理激勵模式的探討
...提高護理質量,真正做到使病人和病人家屬滿意。將工作激勵有步驟、有計劃地融入日常的護理人員管理工作之中,建立並實施護士和護士長工作績效標準和業績考評標準,設立業績目標,根據不同業績進行獎優罰劣,同時配以...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2012年第9卷第2期運用人本管理激勵理論營造護理人員成長的良好環境
【摘要】目的以人本管理激勵理論指導護理管理工作,探索調動護理人員工作積極性、營造護理人員成長環境的激勵方法。方法以馬斯洛的層次需要論、赫茲伯格的雙因素理論、費隆的期望理論、亞當斯的公平理論、斯金納的強...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第3期激勵在護理管理中的應用
【摘要】目的瞭解護士對各項激勵因素的需求,爲有效應用激勵方法於護理管理中提供有效依據。方法對本科室12名護理人員從2002年1~12月(實施傳統的管理模式)到2003年1~12月(實施激勵法管理),進行五項護理質量標準比...
合作平臺;在線期刊;中華中西醫雜誌;2004年第5卷第19期;臨牀護理探討激勵機制在急診護理管理中的運用
...理是現代護理管理的重要組成部分,護理管理者可以採取激勵機制來促進護士工作的積極性與主動性,其中包括需求激勵、榜樣激勵、利益激勵、情感激勵等方法使護士精神振奮,本科室採用以上方法護士自覺性有了明顯提高,...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2009年第6卷第21期淺談醫院人力資源管理的基本內容
...一個公平競爭的環境,既可以選出真正優秀的人才,又可激勵其他人員積極向上。三是最適原則。最優秀的人不一定是最適合的人,我們要根據醫院不同的崗位要求,選擇最適合的人,量才錄用,切不可一味地追求高學歷、高職...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2007年第5卷第3期淺談心理激勵機制在臨牀護理帶教中的應用
...,因而實習護生的臨牀帶教工作至關重要。通過探討心理激勵的機制原理,學會有效引導和應用心理激勵法,充分調動護生的主觀能動性,最大限度地激發護生自身的潛能。【關鍵詞】心理激勵;護理帶教 心理激勵是一種精神...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2010年第10卷第3期淺談激勵機制在管理工作中的應用
...發揮個人的積極性和創造性呢?這就需要管理者充分運用激勵機制。激勵機制實際上是一種由管理者所實施的,引發、維持和促進人們進行爲組織所預期的行爲管理活動過程。1激勵的過程根據馬斯洛的需要層次理論,人的行爲是...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2004年第2卷第1期