醫院績效考覈的實踐與探討
...深圳市眼科醫院績效考覈與評估的實踐,探索提高醫務人員工作積極性的有效措施。方法制定與分配製度緊密結合的績效考覈辦法,積極推行以崗位績效工資爲主體的分配形式。結果員工工作熱情與效率提高,責任意識增強,績...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第8期我院的科技激勵機制與實施效果
...;同時,在激勵機制中要體現分層次科研要求;實現科技獎勵措施制度化,加大獎勵力度;保證激勵機制公開、公平、公正;採取物質激勵與精神激勵相結合的多項綜合激勵措施,才能真正落實“科教興院”方針。 【關鍵詞...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第9期福建08年普通高考加分以及錄取照顧政策公佈
...兒園、鄉鎮文技校工作15年以上,現仍在農村的專職教職員工(含在農村離退休的公辦教職員工和民辦教師)的子女。 兩類考生可享受加5分的照顧 ①應屆高中畢業考生,高中階段參加教育行政部門(含與其他部門聯合)...
醫學教育;科教新聞建全激勵體系促進挖潛增收
...到開展推廣。 1.4改進服務獎不論是管理層,還是普通員工,每改進一項服務,獎改進者100元。此項獎勵極大地調動了全院上下改進工作的創造性,3年來共改進服務200餘項,既方便了患者,又提高了效益。 1.5好建議獎每...
資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2005年第3卷第3期2010中國植物保護學會科學技術獎頒獎
...和科技創新工作中取得優秀成果的單位和個人進行表彰和獎勵。“小麥條鏽病菌源基地生態治理技術研究與應用等3個項目獲2010年度“中國植物保護學會科學技術獎科學研究類一等獎、“農業害蟲監測預警技術研發與應...
醫學教育;科教新聞程順和:半個世紀的小麥情緣
...;第一批獲獎的人裏面有一個人還不是我們小麥研究室的員工,但他對我們小麥育種出了好點子,我也給他獎勵,以這種方式來激勵他們。 另外,設立這個基金還想樹立一種風氣,弘揚一種文化,倡導一種向上的進取的精神...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞關於組織開展“2010年中山大學實習醫生臨牀技能大賽”的通知--醫教[2010]67號
...)參賽隊得分爲全部考站得分的總和(含挑戰項目)五、獎勵(一)學生獎勵:本次比賽以三人蔘賽隊爲表彰單位,將產生一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀獎若干。(二)教官獎勵:設立教官組獎,請各院在報學生名單...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)加強人才隊伍建設促進醫院穩步發展
...流的平臺,營造了濃厚的學習、學術氛圍。醫院積極鼓勵員工參加在職繼續教育,目前全院有125人在職攻讀博士研究生、碩士研究生、護理大專和本科學習。(3)我們還聘請上級醫院專家教授爲本院特聘教授,帶動醫療骨幹隊...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2006年第4卷第1期行政管理人員獎金初探
...獎金每月都是固定的,與工作績效無關,這就造成管理人員工作積極性低,影響工作質量,爲了解決這一問題,本文提出:把管理人員獎金分成兩部分,即崗位津貼+項目獎金。崗位津貼與管理人員的工作崗位和本職工作完成情...
醫源資料庫;在線期刊;中華實用醫藥雜誌;2006年第6卷第9期《醫學人生》獲市校園文化優秀項目
...席夏玲英、上海市教育發展基金會阮光明、上海市中小學獎勵基金史國旭出席會議。各高校黨委分管書記、宣傳部長、文明辦主任、工會主席、各區縣文明辦主任、各區縣教育局黨委領導、文明辦主任、宣傳部長、工會主席等200...
醫學教育;校園動態;上海交通大學醫學院