雙側帶蒂腎上腺背部皮下移位術治療柯興病
...中、下極遊離結紮後,上極稍做遊離,使得血管蒂無張力地拉至背部皮下即可。(3)左腎上腺中心靜脈較長,匯入左腎靜脈,而右腎上腺中心靜脈較短,大多直接匯入下腔靜脈,且鄰近肝臟,故右側手術難度較大。開始的幾例...
合作平臺;醫學論文;外科論文;普通外科學我校楊鳳池教授等師生在綿陽爲孩子進行心理干預和輔導
...正聆聽他們說話,傾聽他們的需要。前排的孩子爭先恐後地拉着心理老師們的手。有的老師說:“我們在北京的家裏也有和你們一般大的孩子,他們都讓我們給你們代好。”幾個孩子的眼裏立即閃着亮晶晶的淚花。心理老師像媽...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學6月7日《科學》雜誌精選
...些顆粒在它們能夠變得更大之前是如何避免其自身被快速地拉進恆星並消失的。這種現象——它不會影響更小的微米大小的星塵顆粒——被稱作徑向漂移屏障,而理解星塵是如何克服這種現象的一直是現有行星形成理論中最常見...
醫藥經濟;生物技術;技術要聞加強護患溝通與改善護患關係之管見
...調、語速要適中,切忌聲音很高,語氣粗暴。這自然而然地拉近了與患者溝通的距離。 1.5學會傾聽護士在與患者交談中不要只自已說,而要儘量讓患者及其親屬說,這不僅是瞭解患者有關情況的重要途徑,而且也是尊重對方...
醫源資料庫;在線期刊;中國民康醫學;2008年第20卷第8期附屬一院承辦的“第二屆胃腸腫瘤學術研討會暨胃癌高級培訓班及廣東省醫學會胃腸外科分會第一屆學術會議”成功召開
...員、本次大會主席之一何裕隆教授的致詞聲中隆重而熱烈地拉開序幕,廣東省醫學會副會長兼祕書長田武漢同志、中山大學副校長汪建平教授、中華醫學會外科學分會胃腸外科學組組長秦新裕教授、《中國實用外科雜誌》編輯部...
醫學教育;校園動態;中山醫科大學(中山大學廣州北校區)淺議醫院績效管理存在的問題與對策
...與醫改的目標相違背。如果激勵不足,績效工資沒有合理地拉開檔次,大家對績效工資不在乎。還有,醫院各部門之間,不同職位之間的利益衝突如不能得到有效平衡將成爲改革的阻力。 1.2工作量考覈問題 作爲公立醫院...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2010年第8卷第10期精細化管理在醫院績效工資分配中的應用
...員工按勞分配提供了可能。在員工間以工作量爲基礎合理地拉開了績效工資的分配差距,體現了多勞多得的分配原則。其具有可操作性強、覈算簡單、容易理解、員工接受度較高的特點。通過一段時間的實施,員工的工作熱情明...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代醫院管理雜誌;2012年第10卷第1期地鐵站裏的微笑使者——記我校奧運社會志願者團隊
...住了孩子。小孩子的母親和哥哥姐姐也馬上圍上來,激動地拉着孩子的手,連忙向兩位老師說道謝,“謝謝你們志願者!沒有你們的幫忙我們真的不知道怎麼找到孩子,你們志願者好樣的!北京人太好了!謝謝……”孩子的母親...
醫學教育;校園動態;首都醫科大學整形美容手術室護生常見問題及應對措施
...“你叫什麼名字啊,你的眼睛好漂亮哦!這樣會很好地拉近我們與患者之間的距離,我們作爲一個臨牀護士不僅能夠給予患者這一特殊羣體提供醫療護理的服務,還要給予多於其他人羣對於患者的更多的鼓勵與安慰。讓學生...
醫源資料庫;在線期刊;中華現代護理學雜誌;2008年第5卷第22期淺談中藥材信息工作在產業開發中的作用
...年的三七、黃連、浙貝、白芍、川芎等品種的運作,有效地拉升了藥材價格,保護了藥農和藥商的利益,穩定和恢復了藥材的生產。去年的生地從4元~5元回升到14元~20元,今年的當歸從3.5元~4.5元上升到6.5元~7.5元,爲低迷的...
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